아들러와 프로이트의 기본관점의 차이를 토론하시오

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아들러와 프로이트의 기본관점의 차이를 토론하시오에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

부터 사랑을 받고 다른 사람을 사랑하고자하며 어떤 집단에 소속하여 집단의 구성원으로서의 역할을 수행하고자 하는 것이며 대인관계를 통해 서로 정을 교환하고 소속되기를 바라는 사회적 욕구이다.
(4) 4단계 : 자기 존중의 욕구
어떤 중요한 책임을 맡아 이를 잘 수행함으로써 자신의 가치를 스스로 인정하고자하며 다른 사람으로부터도 존경을 받고자 원하는 것. 열심히 노력하여 많은 재산을 축적한 사람이 어느 시기에 가서 자신의 전재산을 사회 단체나 교육 기관에 기꺼이 내어 놓는 일은 바로 이러한 욕구에서 나온 행동이다. 자존심을 유지하고, 다른 사람들로부터 인정과 존경을 받고 싶어하는 욕구이다.
(5) 5단계 : 자아실현의 욕구
자신의 모든 잠재적 능력을 최대한 발휘하여 가치 있는 삶을 누리고자 하는 욕구. 이를 위해서는 아름다움을 추구하고 그 아름다움을 감상하는 심미적 욕구가 충족되어야 하며, 또, 이 우주에 대해 더 많은 것을 배워서 알고자 하는 지식과 이해의 욕구도 동시에 충족되어야 한다.
Maslow는 이들 다섯가지 욕구들이 유기적 연관성을 맺으면서 욕구발로의 우선순위에 따라 계층을 이루고 있다고 본다. 일단 하급의 욕구가 어느 정도 충족되면, 충족된 욕구의 동기유발력은 현저히 약화되거나 잠재화되고, 차상급의 욕구가 지배적인 동기요인으로 부각된다. 말하자면, 가장 기본적인 생리적 욕구가 어느정도 충족되면, 안전에 대한 욕구가 발로된다. 다시 안전에 대한 욕구가 어느정도 충족되면, 애정적 욕구가 유발된다. 그 다음 애정적 욕구가 어느정도 충족되면, 자존에 대한 욕구가 부각된다. 마지막으로 자존에 대한 욕구가 어느정도 충족되면, 최정상의 자아실현욕구가 발현된다.
욕구들 사이의 관계를 설명한 이러한 기본적 논리는 실제생활에서 일어나는 복잡다기한 욕구현상을 설명하기 위해 다소 보완되어야 한다. 이를 테면, 욕구계층의 고정성에 대한 예외, 욕구충족의 상대성, 그리고 동기유발의 복합성 등에 대한 보완적 설명이 요구된다.
일반적으로 욕구계층에 따라 하급욕구로부터 고급욕구로 이행하면서 순차적으로 욕구가 발로되지만 예외도 있다. 예컨대, 선천적으로나 의도적으로 애정적 욕구를 중시하는 사람에게는 애정적 욕구가 자존에 대한 욕구보다 상위의 욕구로 나타날 수 있다.
또 사랑을 받지 못한 어린 시절의 경험때문에 병적 성격을 지닌 사람은 애정적 욕구를 거의 상실할 수 있다.
정상적인 사람의 경우에 다섯가지 욕구들이 모두 부분적으로 충족되어 있는 것이 보통이다. 그리고 상위욕구 계층으로 올라갈수록 욕구충족의 수준이 낮아지는 것이 일반적이다. 예컨대, 생리적 욕구는 85%, 안전에 대한 욕구는 70%, 애정적 욕구는 50%, 자존에 대한 욕구는 40%, 그리고 자아실현욕구는 10%가 충족되어 있는 사람을 볼 수 있다. 또, 하위욕구의 충족에 의하여 상위욕구가 발로되는 방식은 점진적이다. 예컨대, 안전에 대한 욕구가 10%밖에 충족되어 있지 않으면, 애정적 욕구는 거의 나타나지 않을 것이다. 그러나 안전의 욕구가 25%충족되면, 애정적 욕구는 5%쯤 나타날 것이다. 더 나아가 안전의 욕구가 75%충족되면, 애정적 욕구는 50%로 나타날 것이다. 일반적으로 욕구들은 서로 배타적인 행동결정요인이 아니라, 상호보완적으로 복합작용하여 행동을 결정한다. 예컨대, 열심히 일하는 것은 경제적 보상을 얻기 위한 것일 뿐만 아니라, 사람들로부터 인정을 받고 자존심을 지키기 위한 것일 수 있다.
Maslow는 위와 같은 주장을 함에 있어 한 가지 오류를 범한 것이 있다. Maslow의 견해는 고전적, 신고적 조직이론에 대항하는 반명제도로서 현대적 조직이론의 인간주의적 경향을 주도해왔다. 그러나 그의 욕구계층이론에 대한 경험적 지지가 약하며, 인간본성의 성선성에 대한 그의 철저한 생물학적 해석은 조직현실에서 개인의 잠재력이 악으로 향할 수 있는 가능성을 오직 조직여건의 탓으로 돌려버림으로써 개인의 자유의지와 도덕적 책임을 부정하고 있다는 비판을 면치 못하고 있다. 그러나, Maslow가 인간을 중심으로 학문을 행했다는 점에 있어서는 높이 평가한다.
2) 자아실현에 대한 이해
자아실현이란 인간이 추구하는 궁극적 목표이지 결과는 아니다. 즉, 어느 누구도 완전한 자아실현을 할 수 없고, 또 자아 실현이 늘 지속되는 것이 아니다. 매슬로우는 일상생활에서 절정 경험을 얼마나 많이 갖느냐에 따라 자아실현의 정도를 가늠할 수 있다고 하였다. 어려운 문제를 풀고 난 후의 기쁨, 어려운 사람을 진심으로 도와주고 난 후의 만족감, 열심히 땀 흘려 일하고 그 대가를 받았을 때의 기쁨, 등 우리가 맛볼 수 있는 최상의 경험을 절정경험이라 하는데, 이러한 경험들을 갖는 정도에 따라 자아실현이 얼마나 이루어졌는가를 알 수 있게 된다. 우리는 이러한 경험을 되도록 많이 가짐으로써 건전한 청소년기를 보낼 수 있어야 하겠다.
3) 자기 실현자들의 특징들
현실을 효율적으로 지각하고 불확실감을 참아낼 수 있다. 자기 자신과 타인들을 있는 그대로 받아들인다. 사고와 행동에 자발성이 있다. 자기중심적이기보다는 문제 중심적이다. 좋은 유머감이 있다. 매우 독창적이다. 의도적으로 비관습적이 되려는 것은 아니지만, 속물이 되는 데 저항한다. 인간의 복지에 대한 배려를 한다. 생활의 기본적 경험을 깊이 음미할 수 있다. 몇몇 사람들과의 깊고 만족스런 대인관계를 수립한다. 객관적 관점에서 생활을 볼 수 있다.
4) 자기 실현에 이르게 하는 행동
어린애와 같이 완전히 몰두하고 집중하여 생활을 체험한다. 확실하고 안전한 방법에 집착하기보다는 어떤 새로운 것을 한다. 경험을 평가하는데 있어서, 전통, 권위나 대다수의 소리보다는 자신의 느낌에 귀기울인다. 정직하다 - 가식과 술수를 피한다. 자신의 견해가 대개의 사람의 것과 불일치할 때의 인기없음에 대비한다. 책임감을 갖는다. 결정한 것은 무엇이든 열심히 한다. 자신의 약점을 찾아내고저 하고, 그것을 버릴 용기를 갖는다.
5) Maslow이론의 평가
Maslow이론은 인본주의이론의 기틀을 마련하는데 크게 공헌했다. 그는 정신역동이론이나 행동이론과는 달리 인간본성에 대한 낙관적인 태도를 보였으며, 동물연구

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아들러와 프로이트의 기본관점의 차이를 토론하시오,   프로이드의 이론과 에릭슨의 이론을 비교 ,   로저스와 매슬로의 평가