목차
워크북 1,2,4,7,8,10,11강 핵심요약+출제예상문제
본문내용
제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 총설
1. 노동법의 의의
자본주의 사회에서 경제적, 사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위한 기본권으로 근로자와 사용자, 국가의 관계를 규율하고 취업과 근로조건을 규정한 규범의 총체
2. 근로기본권(노동기본권)
근로권과 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)
3. 노동법의 기본원리
① 근로자를 사용자에 비하여 경제적, 사회적약자로 규정
② 근로자와 사용자 사이의 실질적 평등과 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로자에게 근로기본권을 보장
③ 국가가 근로자와 사용자사이에 개입하여 법으로 근로조건과 근로환경의 최저기준을 정함.
④ 근로자에게 노동조합 등의
- 중략 -
1. 노동법의 의의
자본주의 사회에서 경제적, 사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위한 기본권으로 근로자와 사용자, 국가의 관계를 규율하고 취업과 근로조건을 규정한 규범의 총체
2. 근로기본권(노동기본권)
근로권과 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)
3. 노동법의 기본원리
① 근로자를 사용자에 비하여 경제적, 사회적약자로 규정
② 근로자와 사용자 사이의 실질적 평등과 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로자에게 근로기본권을 보장
③ 국가가 근로자와 사용자사이에 개입하여 법으로 근로조건과 근로환경의 최저기준을 정함.
④ 근로자에게 노동조합 등의
- 중략 -
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