공공기관사회복지사와 민간기관사회복지사의 비교와 전문성향상방안

소개글

공공기관사회복지사와 민간기관사회복지사의 비교와 전문성향상방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

󰡒 공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사의 비교

1. 사회복지사 채용
2. 사회복지사의 법적지위
3. 사회복지전담공무원의 권한과 책임
4. 민간사회복지기과 사회복지사의 법적 권한
5. 사회복지사의 법적 의무
6. 사회복지사 전문성을 높이기 위한 방안

본문내용

소송제기권을 갖는다.
2) 직무집행과 관련되는 권리
직무집행과 관련하여 직무수행권과 직우보유권을 갖는다.
(1) 직무수행권
- 사회복지 대상자들에 대한 삶의 질을 파악, 사회복지에 필요한 상담과 지도를 행하는 업무를 수행한다.
- 직무의 공익적 성격으로 인해 사회복지전담공무원은 자신의 직무를 집행할 정당한 권리를 갖는다.
- 직무집행 방해하는 경우 형법상의 공무집행방해죄를 구성할 수 있다.
(2) 직위보유권
- 자신에게 적합한 일정한 직위를 부여받을 권리와 부여된 직위가 법이 정한 일정한 이유 및 절차에 의하지 않고 박탈하지 않을 권리를 갖는다.
3) 재산상의 권리
공부원으로서의 사회복지사는 보수청구권, 연금청구권, 실비변상을 받을 권리 등 경제적 의미의 권리를 가진다.
- 보수청구권 : 직무수행의 대가로 국가를 상대로 보수를 청구할 권리를 갖는다. 그 소멸시효는 예산회계법 규정에 의하여 5년의 소멸시효에 해당한다.
- 연급청구권 : 공무원연금을 청구할 권리를 갖는 것을 말한다. 재직기간동안 기여금 납부하고 기여에 상으하여 구체적 권리로 연금청구권을 갖는다.
- 실비변상을 받을 권리 : 대통령이 정하는 바에 따라 직무수행에 소요되는 실비를 변상받을 권리가 이

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공공기관사회복지사,   민간기관사회복지사