심리학의 이해(산업 및 조직심리학과 심리학의 차이점)

소개글

심리학의 이해(산업 및 조직심리학과 심리학의 차이점)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

심리학의 이해(산업 및 조직심리학과 심리학의 차이점)

본문내용

것입니다. 즉 종업원들이 더 가치있고 만족스러운 직업을 선택 하고, 경력(Career)을 개발하고, 직장에서의 갈등 또는 직장과 가정간에 일어날 수 있는 갈등을 해소할 수 있도록 도와줍니다. 조직개발이 분야는 조직을 효율적으로 만들기 위하여 조직을 개선하고 변화시키는데 관심을 두는 분야입니다. 이 분야는 조직의 문제를 진단하고 변화를 측정하고 그것이 조직에 미치는 효과를 평가합니다. 이 분야는 산업 및 조직심리학의 하위분야중 가장 최근에 포함된 분야라고 볼 수 있습니다. 산업 및 조직 심리학은 산업현장에서 일하는 모든 노동력에 대한 심리적 정보 및 노하우를 제공함으로써 조직개발에 필요한 소프트웨어의 창고 역할을 하고 노동자들이 보다 신명나게 일하게 하는데 기여합니다.노사관계노사관계분야는 고용주와 종업원들간에 일어나는 갈등을 해결하고 노동조합과 관련된 문제들도 연구합니다. 이 분야의 심리학자들은 노사간의 갈등이나 분쟁, 작업 집단간의 갈등, 단체교섭이나 협상 등에 관심을 갖습니다. 사실 이 분야는 그 동안 연구가 상당히 부족했던 분야입니다. 산업 및 조직 심리학의 기본적인 전제가 경영의 효율성을 증진시키는 동시에 인간의 복리를 증진하는 것이라는 점에서 이 분야의 연구가 앞으로는 더욱 중요성을 띠게 될 것이라고 생각됩니다. 소비자/광고심리학소비자 심리학 분야는 소비자들의 상품에 대한 지각이나 태도, 구매행동, 상품구매에서 의 의사결정과정 등을 다루게 됩니다. 또한 광고와 관련하여 소비자들에게 상품에 관한 정보를 효과적으로 제시하는 기법을 개발하고 광고효과조사 등을 실시합니다. 이 분야는 특히 인간의 정보처리과정이나 기억, 정서, 동기, 학습 등 인지심리학 및 태도, 구매동기 등 사회심리학분야의 심리학적 원리들을 많이 활용합니다. 이제는 더 이상 잘 만들기만 하면 되는 시대가 아닙니다. 잘 팔아야 합니다. 산업 및 조직 심리학은 회사의 노동자들 이 열심히 만든 제품이 창고에서 잠자지 않도록 하는데 기여합니다.
4.심리학의 연구방법
1)실험법
실험법은 심리학 연구에 있어서 과학적인 방법으로는 적절하지만 현실에서 인간에게 적용하고 결과를 해석하고 활용하는 데에는 많은 제한점이 있다.
실험에서 연구자가 영향력을 검증할 수 있는 변인은 극히 소수에 불과하며 실험결과에 영향을 미치는 여타의 많은 변인들이 거의 통제되지 못한 채 실험 결과를 오염시킬 수 있다.
2)관찰법
행동을 이해하기 위한 방법 중 한 가지는 알고 싶은 것을 보는 것이다.
심리학의 연구방법으로서 관찰법은 체계적으로 ‘보는것’이다. 관찰법은 자연상태에서 사람의 행동을 관찰하여 다양한 행동에 대한 정보들을 수집하는 것이다. 그러나 자연상태에서의 관찰은 관찰 대상의 행동중에서 관찰하는 시기에 나타나는 부분적인 행동만을 보게 된다. 이러한 관찰 과정에서의 문제뿐 아니라 관찰결과에서도 관찰자의 주관적 해석의 가능성을 배제할 수 없다는 또 다른 문제가 있다. 따라서 이러한 문제를 최소화하기 위한 다양한 고려들이 있어야 한다. 어떤 행동을 어떻게 관찰하고 수집하며, 수집된 자료를 어떻게 분류할 것인가에 관한 계획을 사전에 철저하게 수립한 경우에만 타당한 정보를 수집할 수 있다.
3)조사법
(1)면접법
면접법을 질문을 하는 사람과 응답을 하는 사람이 얼굴과 얼굴을 마주한 상황에서 질문과 응답이 이루어지는 경우를 말한다.
만약에 어떤 질문을 할것인가가 미리 정해지고 질문에 대한 반응의 범위가 대략적으로 정해진 경우에는 질문을 인쇄하여 사용하는데 질문지를 사용하는 조사법을 설문지법이라 한다.
(2)검사법
검사법은 설문지법의 특수한 경우로서 질문의 목적, 내용이나 방법, 그리고 반응의 범위와 방식, 채점 및 해석까지도 표준화되어 있는 경우로서 검사는 특정한 행동의 측정도구로서의 타당도와 신뢰도, 그리고 실용성 등의 조건을 갖추어야 한다.
4)사례연구/임상법
한 명을 연구대상으로 하는 경우를 사례연구라고 한다. 사례연구는 한 개인을 대상으로 구체적이고 심도 있는 탐색이 가능하다.
이 사례연구의 결과는 많은 사람에게 적용시키는 일반화의 어려움이 있다는 것이 제한점이다, 그러나 임상장면과 같이 어떤 한 개인의 이해가 중요할 때, 또는 윤리적인 문제로 인해 실험이나 체계적인 관찰에 어려움이 있을 때는 특정 개인의 사례연구는 이러한 제한점에도 불구하고 적절한 연구방법이 될 수 있다.
2.뇌와 행동
1.뇌의 구조와 기능
인간의 뇌의 표면은 많은 주름이 잡혀 있고 왼쪽 뇌와 오른쪽 뇌의 두 부분으로 나뉘어 있다. 이러한 뇌를 보호하기 위해 두개골이 뇌를 감싸고 있다.
인간의 뇌는 위치에 따라 수뇌, 후뇌, 중뇌, 간뇌, 그리고 종뇌로 나누어진다. 수뇌는 뇌의 최하위 부분으로 연수라고도 한다.
후뇌에는 앞쪽에 뇌교, 뒤쪽에 소뇌가 있다. 중뇌에는 위 아래로 작은 언덕 모양의 구조인 상구체와 하구체 그리고 망상체가 있다.
간뇌의 위쪽에 시상, 아래쪽에 시상하부가 있으며 종뇌에는 대뇌반구의 표면을 덮고 있는 대뇌피질과 그 내부에 있는 기저핵과 변연계로 구성되어 있다.
1)연수,후뇌(뇌교,소뇌)
연수는 그 끝이 척수와 맞닿아 있는데 호흡, 심장박동과 같이 생명 과정에 결정적인 중요한 기능을 지배하는 중추조정기관이다.
우리 뇌의 제일 아래 부위를 뇌간이라 하는데 뇌간의 중간 부분을 뇌교라 한다. 뇌교는 뇌의 다리 라는 뜻을 가진 말인데 대뇌와 첫구, 그리고 대뇌피질과 소뇌를 연결하고 있다. 뇌교는 생명유지와 관련된 기능을 저절한다.
2)중뇌:상구체, 하구체, 망상체
중뇌는 뇌교의 바로 앞부분에 위치하는데 기본적으로 보고 듣는 것이 이곳에서 이루어진다.
3)간뇌(시상,시상하부)
간뇌는 중뇌 바로 위에 위치하며 뇌의 안쪽에 있다. 간뇌의 주요 구조물은 시상과 시상하부인데 신체 각 부위로부터 대뇌피질로 전달되는 거의 모든 정보가 이곳을 거쳐간다.
후각을 제외한 눈, 귀, 피부, 그리고 운동 중추에서 올라온 모든 정보가 시상에 전달되고, 시상에서는 뇌 피질로 정보를 전달한다. 시상에서는 정보를 수동적으로 연계만 하는 것이 아니고 다른 영역과의 긴밀한 의사소통을 바탕으로 중요도에 따라 정보를 걸러 주는 역할도 한다.
4)종뇌(변연계, 대뇌반구)
종뇌는 뇌의 가장

키워드

심리학,   산업,   조직심리학