여성고용할당제 에 대한 찬성, 반대측 의견

소개글

여성고용할당제 에 대한 찬성, 반대측 의견 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

여성고용할당제 에 대한 찬성, 반대측 의견

본문내용

리어 반대편이 차별을 당하게 되는 경우를 말한다. 여기서 중요한 점은 법이나 제도 등으로 인해 직접적으로 당하는 피해 뿐만 아니라 간접적으로 당하는 사회적 인식과 행동으로 인한 피해 역시 역차별의 한 부분으로 볼 수 있다는 점이다.
1.3. 양성 평등의 주장 속에 나타나는 역차별
양성 평등을 주장하게 된 원인은 현실적으로 남녀 차등이 존재하고 있기 때문이며, 여성이라는 이유로 남자와 차별되고 있다는 사실을 적극적으로 지적하고 있음을 의미한다. 그 동안 우리 나라뿐만 아니라 국제적으로도 이와 같은 양성 평등은 잘 지켜지지 못 한 것이 사실이다. 우리 사회에서는 이 같은 양성 평등의 개념을 구현하기 위해 지속적으로 노력해 왔으며, 법과 제도뿐만 아니라 사회적 인식까지도 상당히 바뀌어 가고 있는 추세에 있다

키워드

여성고용,   할당제,   기업