신뢰도와 타당도

소개글

신뢰도와 타당도에 대한 보고서 자료입니다.

목차

-목차-
1. 신뢰도
1) 개념
2) 신뢰성 측정방법
3) 측정의 신뢰도를 높이는 방법
2. 타당도(타당성, validity)
1) 개념
2) 타당도의 유형
3. 신뢰도와 타당도의 관계, 신뢰도와 타당도에 영향을 미치는 요인
4. 참고문헌
[출처] 사회복지조사론 - 기초,척도,신뢰도와 타당도|작성자 비우개

본문내용

다수의 상호관련된 변수나 문항들을 보다 제한된 수의 자원이나 공통요인으로 분류하는 통계분석 기법으로 요인분석의 기본원리는 항목들간의 상관관계가 높을 것끼리 하나의 요인으로 묶어내며, 요인들간에는 상호독립성을 유지하도록 하는 것. ⓑ 하나의 요인으로 묶여진 측정항목들은 하나의 개념을 측정하는 것으로 간주할 수 있고, 요인간에는 서로 상관관계가 없으므로 각 요인들은 서로 상이한 개념이 된다. ⓒ 요인내의 항목들은 집중타당성에 해당되며 요인간에는 판별타당성이 적용되는 것으로 해석할 수 있다.
3. 신뢰도와 타당도의 관계, 신뢰도와 타당도에 영향을 미치는 요인
● 타당도와 신뢰도에 영향을 미치는 요인
1) 검사도구 및 그 내용
① 측정의 길이 : 질문이 길어져 조사대상자가 실증을 느끼면 편의주의적·형식적 응답이 발생
② 문화적 요인 : 관례상 사용되지 않는 단어나 문구 포함시 문제
③ 개방형 질문과 폐쇄형 질문 : 개방형 질문시 응답자의 능력·교육수준에 영향을 받는다.
④ 기계적인 요인 : 질문지의 탈자, 오자, 읽기 어려운 단어·페이지의 누락 등은 오해를 유발
2) 환경적 요인
① 대인면접시 면접자의 개인적 특성의 영향과 개방형질문의 경우 타인의 영향
② 측정도구를 완성하는데 필요한 제시의 명백성
3) 개인적 요인 : 응답자의 사회경제적 지위 : 직업, 소득, 교육수준 등과 성별, 연령
4) 사회적 요청 : 응답자들이 진실을 밝히기보다는 사회적으로 바람직하다고 하는 것을 응답
5) 조사자의 편견 : 조사자의 해석으로 코딩시 조사자 편견개입
[출처] 사회복지조사론 - 기초,척도,신뢰도와 타당도|작성자 비우개

키워드

신뢰도,   타당도,   통계