노인문제와 사회복지

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노인문제와 사회복지에 대한 보고서 자료입니다.

목차

노인문제에 대한 연구로 노인소외 문제, 노인일자리 문제, 노인교육 문제에 대한 원인과 현황에 대한 대책
Ⅰ. 현대사회의 노인문제 개념
1. 초고령화사회 진입
Ⅱ. 노인소외 문제의 원인과 현황
1. 노인 소외 문제의 개념
2. 노인 소외의 원인
3. 노인 소외 문제의 원인
4. 노인 소외 문제의 현황

Ⅲ. 노인 일자리 문제점 및 현황
1. 노인 일자리에 대한 문제점
2. 노인 일자리 창출을 위한 복지사업의 필요성
3. 노인 일자리 창출의 사업적 영역

Ⅳ. 노인교육 프로그램
1. 노인 교육
2. 노인 교육의 개념
3. 노인 교육의 정의
4. 노인 교육의 의의
5. 노인 교육의 필요성
6. 노인 교육의 현황

Ⅴ. 노인 문제의 대안 및 향후 대책
1. 노인 소외 문제의 향후 대책
2. 노인 일자리 개선 방안 및 향후 대책
3. 노인 교육 프로그램 강화 대책
4. 사회 복지적 실버산업의 육성
참고문헌


사회복지에 대한 개념, 우리나라 사회 복지의 과제, 사회복지사로서 각오
1. 사회복지의 개념
2. 우리나라사회 복지 과제
3. 사회 복지사로서의 나의 각오

본문내용

복을 돕고, 이러한 목표를 달성할 수 있는 사회여건을 조성하는 전문적인 활동”이라고 정의했다. 즉, 사회복지가 상호부조의 기능을 수행하는 사회활동 영역으로서의 사회제도에 붙여진 이름이라면, 사회사업은 전문화된 직업의 이름 또는 전문직의 실천방법이라는 점이 강조되고 있다.
- 사회서비스 : 기본적이며 보편적인 인간의 욕구를 해결하기 위한 서비스를 말하는데, 칸은 사회서비스의 영역으로 소득보장, 의료, 교육, 주택, 협의의 사회서비스 등을 들고 있다. 여기서 협의의 사회서비스를 미국에서는 일반적 사회서비스라 하고, 영국에서는 대인 사회서비스라 하며, 우리나라에서는 사회복지 서비스 혹은 사회복지사업이라고 한다.
- 사회복지사업 : 흔히 사회복지서비스라고도 불리는 사회복지사업은 사회보험, 공공부조와 더불어 사회보장의 중심을 이루고 있는 것으로, 대인 사회서비스를 말한다.
- 사회보장 : 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험, 공공무조 사회복지서비스, 그리고 관련 복지제도를 말한다.
2. 우리나라사회 복지 과제
향후 5년간 한국 사회복지를 전망할 때, 가장 큰 변화는 사회복지행정에서 이루어질 것이다. 참여정부는 5개년계획을 통하여 사회복지행정의 혁신을 위하여 사회복지 전달체계 개선, 사회복지인력 운영제도 정비, 그리고 사회복지시설 인프라 확충을 제시하였다.
이를 구현하기 위하여 중앙정부는 사회보장심의위원회를 활성화하여 기획조정 기능을 강화시키고, 광역기초자치단체는 지역실정에 맞는 복지계획을 수립하고 수요자의 욕구에 맞는 복지사업을 실천하기로 공약했다. 이를 구현하기 위하여 2004년 7월부터 2년간 시군구에 사회복지사무소(9개소)를 시범적으로 운영하고, 그 성과에 대한 평가를 거쳐서 2006년에 각 시군구에 확대 설치를 권고할 예정이다.
사회복지행정은 보건복지부를 정점으로 하여 시도 가정복지국(복지여성국 등), 시군구 사회복지과, 읍면동 사회복지직 공무원으로 위계화 된 전달체계를 개편하여, 시군구 사회복지사무소가 읍면동 사회복지직 공무원의 기능을 통합 관리하는 계획은 사회복지 전달체계를 한 단계 단축시킬 뿐만 아니라, 복지대상자의 발견, 상담, 서비스제공, 평가 등을 one-stop체계로 하겠다는 것이다.
지역사회의 복지서비스를 체계화하고 연계기반을 마련하기 위해 사회복지사업법에 근거한 지역사회복지협의체를 지역특성에 적합하게 구성하여 운영할 계획이다. 이 협의체는 민간, 공공복지 관계자와 학계 전문가, 보건분야 핵심 관련자로 구성된 지역사회복지관련 협의구조이다. 이 협의체의 주요 기능은 지역사회복지에 관한 체계적인 의견수렴과 협의를 통하여 지역사회복지의 개선방안 마련, 지역복지서비스 연계와 조정을 위한 기반 마련, 지역의 사회복지자원을 개발하고 효율적으로 활용하는 것이다. 협의체는 2004년 20개 지역과 2005년 50개 지역으로 시범운영하고 점차 확대할 예정이다. 또한, 지역사회복지정보의 전산화를 위한 전산프로그램을 개발보급하여 보건복지통합정보시스템을 구축하려는 것이다.
사회복지행정 전달체계의 개편과 공공민간협력체계의 구축은 양질의 사회복지 전문인력에 의해서 구현될 수 있다. 참여정부는 사회복지사 자격제도를 개편하고, 기존 인력에 대한 보수교육을 크게 강화시킬 예정이다. 사회복지사 1급 국가시험의 과목을 축소하고 유사과목을 통폐합하려는 계획은 2005년 시험부터 적용되었기에, 현장 사회복지사의 전문성을 높이고 처우를 개선하는 일이 남았다. 사회복지의 주체는 국가와 지방자치단체, 사회복지법인, 사회복지사 등이지만, 모든 조직에서 궁극적으로 사회복지를 실천하는 사람은 사회복지사 등 개인이기 때문에 이들이 전문성과 소신을 갖고 일할 수 있도록 여건을 만드는 일이 매우 중요하다. 사회복지시설 등 근무자의 근로조건 등을 매년 평가하여 사회복지직 공무원이나 학교교사 등 유사직종에 상응하는 처우를 하는 것이 과제이다.
참여정부는 전달체계의 개편과 함께 복지예산을 지방으로 이양하려는 계획을 2005년부터 시행하고 있다. 지역실정에 맞는 사회복지를 구현하기 위해서는 지방이양이 꼭 필요한 일이지만, 재정자립도가 낮은 시도와 시군구는 자체적으로 복지예산을 확충하기가 어렵기에 복지사업을 축소시킬 우려가 있다. 지역의 자율성을 증진시키려는 복지예산의 지방이양이 복지예산에서조차 ‘빈익빈’을 일으키기 않도록 복지수요자의 수와 여건에 맞게 복지예산을 긍정적으로 차별하는 제도적 장치를 마련해야 한다.
참여정부는 232개의 사회복지사무소가 설치된다면, 현재 사회복지직 공무원 7,200명과 시군구 사회복지 관련 공무원 약 4,000명을 합하여도 신규로 5,600여명이 필요할 것으로 예측한다(참여복지사업단, 2004: 185). 신규인력의 전문성을 담보하기 위해서는 기존 공무원을 전직시키거나 제한경쟁으로 충원할 것이 아니라, 공채의 비율을 늘려서 참신한 사회복지사들에게 공직의 기회를 주어야 한다.
3. 사회 복지사로서의 나의 각오
내가 사회복지사를 선택한 것은 나로 하여금 삶의 부족했던 부분을 찾아 주기 위함 이라 할 수 있다. 물론 나의 인생에서도 복지사로서의 만족하는 삶을 살기 위함이기도 하다. 나는 남을 도와주고 함께함을 좋아 한다. 이것이 나를 복지사의 길로 가게 하는 원동력이 것 같다. 복지사로서의 책무와 책임을 다함으로써 복지해택을 받는 이와 함께 나의 만족까지 한번에 모두 이룰 수 있다는 것이 어떤 일보다 소중하고 뜻 깊다 생각된다. 나는 사회복지사가 되기 위해 한번도 노력을 소흘이 하지 않았다. 물론 앞으로도 그럴 것이다. 복지사가 되기 위해 공부할 수 있는 시간, 바로 지금이라고 생각한다. 또한 앞으로 복지사가 된다면 정말 소외되고 외오운 이들을 위해 함께 도와가며 살아 갈 것이고 그들을 위해 노력할 것이다. 그로 인해 나 또한 기쁨과 만족을 느껴 나의 선택이 틀리지 않았다는 것을 스스로에게 보여 줄 것이다. 내가 아는 모든 이에게 나는 이미 나의 각오와 다짐을 수차례 이야기 한 바 있다. 나는 나와 그들에게 거짓된 사람이 되지 않기 위해 더욱더 노력할 것이다.

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노인,   문제,   사회복지