본문내용
분산된 명시적 지식들을 통합시키는 과정이며 내재화란 교육받은 내용을 실제 문제에 적용하여 체화된 암묵적 지식으로 변환시키는 과정이다. 이와 같이 복잡하고 상호 전환적인 특성을 지닌 지식의 창출과정을 조직차원에서 효과적으로 관리하여 경쟁능력을 제고 시키고자 하는 것이 바로 지식경영 혹은 지식기반경영의 주요 목적이다. 조직의 지식관리란 지식을 개인이나 조직차원에서 효과적으로 획득하게 하고, 이를 효율적으로 조직내의 다른 구성원들과 공유하게 하며, 조직내 메모리에 체계적으로 저장하여 지식기반경영을 가능케 하는 일련의 과정으로 정의할 수 있다.
지식경영의 특징
1. 지식경영에 대한 문제를 정의하고 그의 적합한 지식경영모델을 선정하는 것이 중요하고, 구체적 실현 수단인 지식관리시스템의 평가를 조직, 업무 프로세
지식경영의 특징
1. 지식경영에 대한 문제를 정의하고 그의 적합한 지식경영모델을 선정하는 것이 중요하고, 구체적 실현 수단인 지식관리시스템의 평가를 조직, 업무 프로세
키워드
추천자료
(지식경영) 지식 경영과 경쟁력
[지식경영]지식경쟁력 개발전략
[경영학] 지식경영 레포트
지식경영의 이해 및 적용방법 사례 연구 (경영전략)
호텔경영에 있어 지식경영과 관리자의 리더십유형 및 종사원의 직무만족
[학습조직][조직학습][조직][학습]지식사회의 도래와 지식의 중요성, 왜 학습조직인가, 조직...
[경영] 정보사회와 지식사회 출현 특징 지식경영 발표레포트
경영 : 지식경영과 e비즈니스
혁신경영과 이랜드 지식경영
지식경영 1조 카카오톡의 경영전략과 수익성 창출 방안
[CIO(정보화책임관), CIO(정보화책임관) 정의, CKO(최고지식경영자)]CIO(정보화책임관)의 정...
[LG이노텍][LG정밀][LG이노텍 배경][LG이노텍 학습조직][LG이노텍 혁신][지식경영]LG이노텍(L...
[지식경영]학습조직과 지식근로자, 지식관리자
[경영시스템][품질경영시스템][제품안전경영시스템][안전보건경영시스템][참여경영시스템]환...
소개글