목차
1. 체계모형
2. 다섯 가지의 하위체계로 구성
3. 체계모형 - 생산하위체계
4. 체계모형 - 유지하위체계
5. 체계모형 - 경계하위체계
6. 체계모형 - 적응하위체계
7. 체계모형 - 관리하위체계
2. 다섯 가지의 하위체계로 구성
3. 체계모형 - 생산하위체계
4. 체계모형 - 유지하위체계
5. 체계모형 - 경계하위체계
6. 체계모형 - 적응하위체계
7. 체계모형 - 관리하위체계
본문내용
것
3) 관리하위체계의 기본적인 기능
①권한의 활용을 통해 계층 간에 생겨나는 갈등을 해소하는 것
②타협과 심의를 통해 하위 체계들을 조정하는 것
③자원을 증진시키고 필요한 경우 조직을 재구조화하기 위해 외부환경과 조화하는 것
4)관리하위체계는 갈등을 건설적으로 다루고 그 해결을 교섭하기 위해 지식과 기술을 필요로 하며 관리자는 각기 다른 하위체계가 어떻게 조정되고 통합될 수 있는가를 이해하기 위해 체계적 관점을 가질 필요가 있음
5) 직원들은 필요한 경우 조직을 변화시키기 위해 적응하위체계 및 기타 다른 하위체계로부터 얻은 정보를 활용할 필요가 있으며, 각각의 하위체계는 자신의 지위를 높이려고 노력하기 때문에 사회복지 조직의 주요 목적인 클라이언트의 복지로 관심을 환기시키는 것은 관리하위체계의 책임
3) 관리하위체계의 기본적인 기능
①권한의 활용을 통해 계층 간에 생겨나는 갈등을 해소하는 것
②타협과 심의를 통해 하위 체계들을 조정하는 것
③자원을 증진시키고 필요한 경우 조직을 재구조화하기 위해 외부환경과 조화하는 것
4)관리하위체계는 갈등을 건설적으로 다루고 그 해결을 교섭하기 위해 지식과 기술을 필요로 하며 관리자는 각기 다른 하위체계가 어떻게 조정되고 통합될 수 있는가를 이해하기 위해 체계적 관점을 가질 필요가 있음
5) 직원들은 필요한 경우 조직을 변화시키기 위해 적응하위체계 및 기타 다른 하위체계로부터 얻은 정보를 활용할 필요가 있으며, 각각의 하위체계는 자신의 지위를 높이려고 노력하기 때문에 사회복지 조직의 주요 목적인 클라이언트의 복지로 관심을 환기시키는 것은 관리하위체계의 책임
소개글