인적자원개발 방법들에는 어떤 것들이 있는지 조사 한 후 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 무엇인지 1가지만 선택하세요. 그리고 그 방법에 대한 간략한 정의와 그 방법을 적용한 기업 또는 사례를 통해 그 방법이 효과적인 이유를 논리적으로 정리해서 자신의 토론 글을 적으세요.

소개글

인적자원개발 방법들에는 어떤 것들이 있는지 조사 한 후 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 무엇인지 1가지만 선택하세요. 그리고 그 방법에 대한 간략한 정의와 그 방법을 적용한 기업 또는 사례를 통해 그 방법이 효과적인 이유를 논리적으로 정리해서 자신의 토론 글을 적으세요. 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 인적자원개발 방법 - 복리후생
2. 기업의 복리후생제도 도입으로 인적자원개발 성공 사례
참고문헌

본문내용

IT 유비쿼터스 환경을 활용한 재택근무제가 있어 마케팅, 인사부, 회계부에 소속된 내직 근무자라면 매니저의 승인하에 이틀이고 3일이고 집에서 근무할 수 있다. 출퇴근 시간도 조정이 가능해서 정해진 근무 시간만 채운다면 8시에 출근하든 10시에 출근하든 상관없다.
참고문헌
한국인사관리협회, 인사관리, 2003
임창희, 신 인적자원관리, 명경사, 2008

키워드

인적자원개발,   인적자원개발