리더십이 조직에 미치는 영향을 기술하시오

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목차

1. 조직과 리더십
2. 리더십이 조직에 미치는 영향
3. 리더십 부족이 조직에 미치는 영향
참고문헌

본문내용

유가 우리나라를 신뢰할 수 없기 때문이라는 것이다. 송희영 조선일보 경제과학부장은 우리나라의 신뢰성 상실을 다음과 같이 지적하고 있다. "한국기업과 은행의 결산서류도 허위이고, 공인회계사들의 감사보고서도 거짓투성이며, 정부의 공식 발표도 거짓말로 둘러 대는 내용이 많다. 어느 회사나 이중장부를 작성하고 다급하면 둘러대며 위기를 모면하려는 습관에 한국인들은 물들어 있다. 하지만 국제사회에서 한국식 거짓말은 결코 용서받을 수 없다". 글로벌 룰을 위반하면서 상습적으로 반칙을 일삼는 나라라는 것이 외국인의 시각에 이번에 학실히 비춰진 것이다. 외국인들은 한국인의 거짓말하는 습관에 넌더리를 내고 있다. 신용할 수 없는 국가의 지도자는 국제무대에서 지도력을 발휘할 수가 없다.
이 밖에도 많은 문제들을 한국 지도자들이 않고 있겠지만, 위의 문제점들만이라도 개선되어진다면 그들의 지도력 향상에 많은 진전을 가져올 수 있을 것이다. 그러나 무엇 보다도 문제의 본질을 정확하게 파악하여 치료하는 것이 바람직하다. 99
참고문헌
정동섭 외. 「조직행동」. 삼영사. 2008
정수진 외. 「현대조직행동론」. 삼우사. 2005
톰 피터스,「리더십」, 21세기북스, 2006

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