우수한 인력들로 이루어진 팀의 문제점과 해결방안 그리고 전략

소개글

우수한 인력들로 이루어진 팀의 문제점과 해결방안 그리고 전략에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.팀내의 문제점
2.팀내 효율성과 극대화 하기 위한 방안
3.조직 기여방안
참고문헌

본문내용

경시’ 증후군, ‘유아독존’ 증후군이 인재 제일주의를 지향하는 기업의 성과를 갉아 먹는다. 반면, 평범한 직원들로 구성된 기업이라 하더라도 Right People을 채용하고, 팀웍을 강조하며, 내부 육성을 원칙으로 하여 진두지휘형 리더십을 발휘할 때 인재 중심의 기업을 능가하는 고성과를 발휘할 수 있다.
우리는 이상의 내용을 통해 인재가 사업 성공의 필요 조건일 뿐이며, 인재가 있다고 해서 반드시 사업이 성공한다는 필요충분조건은 아님을 알 수가 있다. 치열한 인재 전쟁 속에서 필요한 인재를 확보하기가 어려운 지금, 우리 기업들은 어떤 방향으로 조직을 이끌어 갈 지를 정해야 할 시점이다. 99
참고문헌
김명언 (1991). 산업 및 조직심리학의 인생. 한국임상심리학회:, 한국심리학회 심포지움, 25-30.

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