한국교회 위기 극복을 위한 전통교회 소그룹 전환 방안 연구-1

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한국교회 위기 극복을 위한 전통교회 소그룹 전환 방안 연구-1에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제목: 한국교회 위기 극복을 위한 전통교회 소그룹 전환 방안 연구

- 목 차 -
1. 새로운 방안의 요구
2. 소그룹 정의
3. 성경의 모델
가. 구약의 소그룹
나. 신약의 소그룹
4. 소그룹의 유형
가. 셀 목회
나. 가정교회
다. 열두 제자 목회(G12)
라. 구역모델
마. 소그룹 모델 교회의 예: 제자, 한소망, 풍성한, 화평교회
바. 중형교회의 전환 모델의 예: 일산 풍성한 교회
5. 전통교회 패러다임 전환
6. 산정현교회 소그룹 전환
가. 소그룹 계획
나. 소그룹 구성
다. 소그룹 적용

본문내용

의 비전을 사랑하라.
2. 열두 제자 목회의 비전에서 이탈하지 말라.
3. 열두 제자 목회가 무용지물이 되도록 하지 말라.
4. 한 주에 한 번 이상 모이라
5. 열두 제자 목회는 가정의 회복을 도와야 한다.
6. 구성원 하나하나를 지도자로 만들라.
7. 열두 제자의 거룩함을 지키라.
8. 다른 사람이 세운 터 위에서 일하지 말라.
9. 열두 제자 안에서 남을 험담하는 것을 허용하지 말라.
10. 전략적 목표를 발전시켜라.
4) 열두 제자 목회의 지도자의 자질
교회가 제공하는 기본적인 훈련을 마친 사람은 다른 이들을 이끌 자질을 갖추게 된다. 카스텔라노스는 그 자질을 요한복음 17장에 나오는 제자들을 위한 예수님의 기도문에서 찾는다.
1. 자신의 그룹이 하나님으로부터 왔음을 인정한다.
2. 그룹의 구성원들에 의해 믿음의 사람으로 인정받는다.
3. 자신이 주는 메시지에 충실해야 한다.
4. 항상 제자들을 위해 기도해야 한다.
5. 열두 제자의 결실에 의해 그 가치를 인정받는다.
6. 초자연 속에 산다.
7. 자신의 열두 제자 구성원을 보호한다.
8. 지속적인 가르침을 남긴다.
9. 구성원들을 교육하는 일에 부지런하다.
10. 자신의 열두 명을 강화한다.
11. 자기가 가르치는 사람들에 대하여 확신을 갖는다.
12. 거룩한 기름 부음심을 위해 열두 명을 준비시킨다.
13. 예수님처럼 열두 명의 제자들을 가르치기 위해 모든 상황을 적절히 활용한다.
14. 자신의 구성원들에게 복음전도 훈련을 시킨다.
16. 제자들에게 거룩한 삶을 살도록 이끈다.
17. 열두 명의 제자가 재생산한 열두 명을 위해 기도한다.
18. 예수님께서 하신 것처럼 열두 명에게 자신의 인격을 전수한다.
19. 자신과 제자들과의 완벽한 연합을 위해 노력한다.
20. 평생을 위한 열두 제자를 형성한다.
21. 자신의 영적 상태에 대해 확신을 갖고 있다.
22. 예수님의 지혜로 끊임없이 자신의 열두 명을 인도한다.
23. 사랑 안에서 구성원들의 성숙을 추구한다. Ceasar Castellanos, G-12 리더십, 191. 재인용
라. 구역모델: 여의도 순복음교회 5×5 이드로 모델
한국의 많은 목회자들이 셀교회나 G12로 부흥한 교회를 찾아 해외로 나가고 있으나 소그룹 운동의 원류는 한국에 있다. 여의도순복음교회는 효과적인 구역조직 원리와 체계적인 구역장 교육 시스템을 통해 세계 최대의 교회로 성장했다. 교회에서 15,000여개의 구역이 있으며, 대부분의 성도가 구역에 소속돼 역동적으로 사역하고 있다. 콩 목사나 카스텔라노스 목사는 모두 자신들의 소그룹 원리의 본류가 여의도순복음교회의 구역시스템이었다고 말하고 있다. 이들이 소그룹 목회사역을 위해서 벤치마킹한 사례가 바로 여의도순복음교회였다. 여의도 순복음교회의 구역 소그룹 사역이 세계화되어서 다시 한국으로 역수입된 것이다. 구역을 영어로 cell이라고 한다.
5×5 모델이란 5개의 구역을 지역장이 지도하며, 5개의 지역장을 교구장이 지도하며, 5개의 교구를 교역자가 지도하는 시스템이다.
마. 소그룹 모델 교회의 예
1) 제자교회(Touch 모델) 제자교회 셀교회 이야기, 오천호(제자교회 셀 사역)(2005 KCCMN 셀교회 네트웍 컨퍼런스 교재, 27-35)
제자교회 셀교회 특징은 제자훈련과 셀교회의 접목에 있다. 제자훈련과 셀교회를 상호보완관계로 보고 있으며, 제자훈련은 훈련과 성장을 셀교회는 적용과 돌봄을 책임진다. 제자훈련은 교역자가 셀교회는 평신도가 책임진다. 제자훈련을 통해 평신도를 세우고, 평신도는 셀교회를 통하여 사역한다. 그래서 제자교회는 “아브라함의 비전”에 주신 아버지 마음을 품고 한 목자가 평생 10명의 목자들을 키우고자 사역한다. 셀교회 양육 시스템으로는 기초과정(새가족반, 바나바 훈련, 셀기초학교 셀에 처음 가입한 목원들을 대상으로 실시되는 셀입문 과정으로서 목자들의 추천으로 신입 목원들이 훈련받음
/상호책임 훈련, 확신반), 성장과정(성장반,영성수양회 TD, 큐티학교), 훈련과정(제자반, 전도수양회/고구마학교 제자반을 수료한 사람을 위해 1박 2일의 수양회와 6주간의 실습
), 목자과정(사역자반, 예비목자 훈련, 예비목자 수양회, 코칭훈련 목원들을 훈련하기 위한 상담과 코칭에 대한 기본 이해와 실습하는 과정
, 글로컬 목자들을 위한 훈련과정으로 주제별, 성경별 훈련을 실시하는 것
)
2) 한소망교회(G-12 수정모델)
G12는 출애굽기18:13-18, 17-27의 성경적 근거 광야 제1기 교회: 출18:13-18, 모세 한 사람의 카리스마적 지도력에 의해 출발된 교회, 광야 제2기 교회: 출18:17-27, 모세가 장인 이드로의 조언을 따라 다양한 리더십을 세워 사역을 위임한 셀교회의 원형, 광야 제3기 교회: 수많은 적들과 맞서 싸우고 가나안 땅 즉 세상을 정복하기 위한 군사조직이 필요했으며, 그 조직이 민1:1-4에 나타난다. 여기서 모세를 보좌할 각 지파의 사령관 12명이 나온다. 그리고 각 지파에서 싸움에 나갈 만한 장정들이 파악된다. G12 셀교회 사역자들은 바로 여기서 구약성경 G12교회의 출발을 찾아내고 있다.
를 가지고 이야기 한다.
교회 회복을 향한 열망과 평신도가 살아야 교회가 산다는 목회철학, 그리고 불신자 전도를 통해 도시와 민족을 정복하는 교회비전을 가지고 성령에 열린 사도행전적 교회로의 회복을 위해 전환하게 되었다. 하지만 체험을 통한 가치관의 변화보다는 가르침에 집중함으로 발생한 탈진으로 실패한 경험도 있다. 하지만 잃어버린 영혼을 향한 하나님 아버지의 마음 회복과 셀과 교회 예배 가운데 성령의 임재 체험을 함으로 성공 전환의 획기적 주요점이 되었다. 지금의 교회 시스템은 다음과 같다.
1. 알파의 가치: 한 영혼을 구하기 위해 우리는 어떤 대가라도 지불한다.
2. 셀: 알파를 통해 구원한 하나님의 가족을 다시는 세상에 빼앗기지 않는다.
(인 카운터: 만남, 삶의 회복, 상한 마음을 아버지 마음으로, 하나님 나라의 임재, 사명과
비전 등의 과정)
3. G12: 모든 셀가족과 게스트를 제자로 양육하여 땅 끝까지 복음을 전한다. 한소망교회 셀 전환 사례, 류영모(2005 KCCMN 셀교회 네트

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