하이퍼포머(인적자원론)

소개글

하이퍼포머(인적자원론)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 발표관련 기초정보
2. 회사/팀장/자신의 역량기준
3. 자기계발계획
4. 모니터링
5. 피드백

본문내용

<역량기준>

수립의 필요성
-환경은 예측/제어 불가능하므로 그것에 대처할 수 있어야 한다.


일정요건
-각자의 행동기준
회사가 요구하는 일정 요건

키워드

하이퍼포머,   인적자원론,   역량기준,   모니터링