[세상읽기와 논술 C형] 최근 쌍용 자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오

소개글

[세상읽기와 논술 C형] 최근 쌍용 자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 최근 쌍용 자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오

- 고용주에게 보내는 편지 -

2. 청소년을 대상으로 “착하게 사는 사람이 행복하다”라는 제목으로 강연문을 작성해보시오

본문내용

주에게 보내는 편지를 작성해보시오
- 고용주에게 보내는 편지 -
저는 쌍용 자동차(한진중공업)에서 비정규직으로 근무했던 000입니다. 저는 이번 구조조정때 비정규직이라는 이유로 또한 비정규직 노조라는 이유하나 만으로 회사에서 쫓겨나듯이 짤리게 되었습니다. 저는 한 가정을 책임지는 가장으로서 한 나라의 평범한 근로자로서 고용주에게 편지를 보냅니다.
비정규직의 양산과 확대 그리고 차별의 심화는 자본과 정권의 구조조정 정책과 노동자 분할 및 통제 전략이 초래한 결과라 하겠습니다. 그러함에도 구조조정 시 비정규직을 먼저 짤라내야 한다는 주장은 자본의 논리일수는 있어도 노동자의 주장이 되어서는 안됩니다. 정규직과 비정규직이 힘을 합쳐 싸워서 저지해야 할 구조조정 대응에 있어 같은 노동자로서 정규직의 고용보장을 위해 비정규직을 짤라내는 일이 더 이상 벌어져서는 안 될 것입니다.
비정규직의 저임금은 인건비 절감을 통한 자본의 이윤추구와 정규직, 비정규직간 차별 경쟁을 도모해 노동자들을 효과적으로 통제하기 위한 전략입니다. 같은 일을 하는, 아니 더 힘들고 어렵고 더러운 일을 하고 있는 비정규직들의 저임금이 당연하다고 보는 것은, 비정규직들의 저임금을 토대로 발생한 기업이윤의 사후분배에, 즉 비정규직의 저임금을 토대로 한 희생을 바탕으로 정규직의 임금인상 및 노동조건 향상을 기하겠다는 발상입니다.
또한 정규직 노조는 정규직 조합원들의 임금인상, 고용안정, 복지향상을 위해 노력해도 어려운 판에 왜 쓸데없이 조합원도 아닌 비정규직 문제에 나서냐는 주장도 있는데, 이는 하나만 알고 둘은 모르는 것으로 지금 당장 눈앞의 이익만

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