목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청년기 위기와 현행복지
2. 청년기 현행복지 체계
1) 청년기 주거 복지
2) 청년기 교육산업 복지
3) 청년기 구직자 복지
4) 청년기 육아 복지
3. 앞으로의 청년기 사회복지 실천과제
1) 청년기 실업 대책
2) 청년기 주거 복지 정책
3) 청년기 육아 복지 정책
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 청년기 위기와 현행복지
2. 청년기 현행복지 체계
1) 청년기 주거 복지
2) 청년기 교육산업 복지
3) 청년기 구직자 복지
4) 청년기 육아 복지
3. 앞으로의 청년기 사회복지 실천과제
1) 청년기 실업 대책
2) 청년기 주거 복지 정책
3) 청년기 육아 복지 정책
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
와 기업의 도산 및 구조조정으로 다양한 계층에서 수많은 실업자가 발생하였으며, 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 또는 임시직으로 전환함으로서 고용구조 또한 매우 취약해졌다. 이러한 상황에서 청년층의 실업률은 과거에도 장년층의 실업률보다 높게 나타났으나 심각한 현상으로 생각하지 않았다. 그 이유는 청년층에서 나타나는 높은 실업은 청년층 스스로 보다 나은 직장을 찾아가는 과정에서 발생하는 문제로 인식하였으며, 경제가 성장하면 자연적으로 해결 가능할 것이라고 생각했기 때문이다. 통계청이 발표한 「2013년 1월의 고용동향」에 따르면 전체 실업자904천명 가운데 15세~29세의 청년 실업자는 431천명으로 전체 실업률 3.9%보다 두배가 넘는 8.5%의 비율을 보이고 있다. 이렇게 전체 실업률 대비 높은 실업률을 나타내고 있는 청년층의 실업의 통계청의 「경제활동인구조사보고서 1997~2004」의 보고내용처럼 1998년도 이후 전체 실업률이 감소추세에 있는 것과는 다르게 전체 실업률 대비 두 배가 넘는 지속적인 높은 수치를 나타내면서 고착화 추세에 있어 문제가 더욱 심각하다. 이는 청년층의 고 실업 문제가 단순히 마찰적경기적 요인만이 아닌 구조적 요인임을 보여주고 있으며, 우리 경제의 성장률 둔화와 고도화된 산업구조는 오히려 고용흡 수력을 저하시켜 이른바 ‘고용 없는 성장’을 유발시켜 일자리 감소를 가속화하여 청년실업을 높이는 원인이 되고 있다. 청년층이 경험하는 실업에 따른 부정적인 영향은 다른 연령계층에 비해 훨씬 심각하다. 왜냐하면 청년층이 노동시장에 진입하는 초기에 실업상태에 빠지는 것은 심각한 장기적 고용전망에 손실을 가져와 향후 실업에 빠질 가능성을 증가시켜 고용과 소득기대에 영구적인 손상을 가져오기 때문이다. 게다가 청년층이 실업에 빠짐으로 인하여 발생하는 노동력의 유휴화는 기존의 인적자본을 감가상각 할 뿐만 아니라 일자리를 통한 인적자본축적의 기회를 상실함으로써 장기적으로 노동시장 정착도를 저하시켜 노동력의 유휴화를 가속시키는 악순환을 거듭하게 된다. 또한 청년층의 실업은 범죄, 약물남용 및 폭동과 밀접한 관련이 있으며, 소외와 사회불안을 일으키는 등 사회문제를 야기 할 수 있다. 이처럼 청년실업의 문제가 구조적이며 고도화된 산업구조 및 청년실업을 해소하기 위한 인프라 부족 등의 총체적 사항에 있음에도 불구하고 현재의 미흡한 청년실업대책으로는 청년실업해소방안으로서 그 실효를 얻을 수 없다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 청년기 현행복지 체계와 앞으로의 사회복지 실천과제에 대해 구체적으로 서술해 보았다. 위와 같은 안팎의 상황 변화는 청년 실업이라는 사회 현상을 낳으면서 노동시장 진입을 앞둔 20대들을 위기의 상황으로 몰아넣게 된다. 고등학교를 졸업하고 대학에 진학한 후 고용이 보장된 직장에서 일을 하고, 가정을 꾸리며 정년퇴임을 한 후 자연스럽게 은퇴하며 사는 방식의, 어느 정도 예측이 가능하고 어렵게 무엇인가를 새롭게 하지 않아도 이룰 수 있는 ‘정상적’삶의 기획이 모조리 붕괴된 상태에서 고용을 둘러 싼 위기의식은 점차 고조된다. 이태백이라는 말이 청년 실업상태를 자조적으로 표현한 것이라면, 최근 등장한 ‘10대들도 장차 백수가 되는 생각을 해야 한다’는 뜻의 ‘십장생’이라는 말은 이러한 고용 불안과 위기를 극적으로 보여주는 신조어라고 볼 수 있다. 이에 따라 대학생의 모습도 급격한 변화를 이루게 되는데, 1980년대 민주화를 위해 투쟁했던 ‘운동권’대학생, 1990년대 서태지로 대표되는 새로운 소비문화 시대의 문화 세력의 대학생은 이제 대학 입학과 동시에 취업을 걱정하는 취업준비생으로 탈바꿈 하게 된다. 치열한 입시 전쟁을 치르고 난 뒤 일시적 해방을 느낄 수 있었던 자유로운 대학생은, 입학과 동시에 취업을 고민하며 제 2의 구직 전쟁을 준비해야하는 상황에 이르게 된 것이다.
참고문헌
김경아, 최근 청년층 노동시장의 불평등 현황과 요인에 관한 연구, 산업노동연구, 2008
김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004
박가분 외, 청년, 운동을 말하다, 문화과학, 2011
송호근 외, 위기의 청년세대 - 출구를 찾다, 나남, 2010
정진기, 우리나라 청년실업정책에 관한 고찰: 참여정부의 실업정책을 중심으로, 중앙대학교 석사학위논문, 2004
질 안드레스키 플이저, 화이트칼라의 위기, 한스미디어, 2004
김정이, 출산율 저하의 원인 분석 및 대책에 관한 연구, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 2004
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 청년기 현행복지 체계와 앞으로의 사회복지 실천과제에 대해 구체적으로 서술해 보았다. 위와 같은 안팎의 상황 변화는 청년 실업이라는 사회 현상을 낳으면서 노동시장 진입을 앞둔 20대들을 위기의 상황으로 몰아넣게 된다. 고등학교를 졸업하고 대학에 진학한 후 고용이 보장된 직장에서 일을 하고, 가정을 꾸리며 정년퇴임을 한 후 자연스럽게 은퇴하며 사는 방식의, 어느 정도 예측이 가능하고 어렵게 무엇인가를 새롭게 하지 않아도 이룰 수 있는 ‘정상적’삶의 기획이 모조리 붕괴된 상태에서 고용을 둘러 싼 위기의식은 점차 고조된다. 이태백이라는 말이 청년 실업상태를 자조적으로 표현한 것이라면, 최근 등장한 ‘10대들도 장차 백수가 되는 생각을 해야 한다’는 뜻의 ‘십장생’이라는 말은 이러한 고용 불안과 위기를 극적으로 보여주는 신조어라고 볼 수 있다. 이에 따라 대학생의 모습도 급격한 변화를 이루게 되는데, 1980년대 민주화를 위해 투쟁했던 ‘운동권’대학생, 1990년대 서태지로 대표되는 새로운 소비문화 시대의 문화 세력의 대학생은 이제 대학 입학과 동시에 취업을 걱정하는 취업준비생으로 탈바꿈 하게 된다. 치열한 입시 전쟁을 치르고 난 뒤 일시적 해방을 느낄 수 있었던 자유로운 대학생은, 입학과 동시에 취업을 고민하며 제 2의 구직 전쟁을 준비해야하는 상황에 이르게 된 것이다.
참고문헌
김경아, 최근 청년층 노동시장의 불평등 현황과 요인에 관한 연구, 산업노동연구, 2008
김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004
박가분 외, 청년, 운동을 말하다, 문화과학, 2011
송호근 외, 위기의 청년세대 - 출구를 찾다, 나남, 2010
정진기, 우리나라 청년실업정책에 관한 고찰: 참여정부의 실업정책을 중심으로, 중앙대학교 석사학위논문, 2004
질 안드레스키 플이저, 화이트칼라의 위기, 한스미디어, 2004
김정이, 출산율 저하의 원인 분석 및 대책에 관한 연구, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 2004
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