[A+레포트] 노인 자원봉사활동의 활성화 방안

소개글

[A+레포트] 노인 자원봉사활동의 활성화 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노인 자원봉사활동의 개념과 의의
2. 노인 자원봉사활동의 특성
3. 노인 자원봉사활동의 필요성
4. 노인 자원봉사활동의 발전과정
5. 노인 자원봉사활동의 영역
6. 노인 자원봉사활동의 활성화 방안

Ⅲ. 결론 및 제언

<참고문헌>

본문내용

성, 그리고 노인자원봉사자 관련 정책의 보완 등을 들 수 있다.
Ⅲ. 결론 및 제언
국민소득과 생활수준의 향상, 의료기술의 발전에 따른 평균수명의 연장은 노인인구의 증가를 불가피하게 만들었고 현재 65세 이상의 노인인구는 전체 인구의 7%에 이르고 있다. 또한 조기정년퇴직과 평균수명의 연장으로 노인의 여가는 더욱 증가되었으며 장기화된 노년기를 어떻게 하면 활기차고 보람되게 보낼 수 있느냐는 노년기의 삶을 결론짓는 중요한 문제가 되었다. 아직 우리사회는 노년기를 사회적·가정적·역할수행을 마친 후에 수동적으로 현실에 순응해 나가는 무력한 기간으로 생각하는 경향이 있다. 그러나 현대의 노인들은 우리가 생각하는 것 이상으로 빠르게 변화하고 있다. 그들은 사회활동이 가능하며 축적된 다양한 경험과 지식을 가지고 있으며, 또한 사회적으로 보탬이 되고자 하는 의지도 지니고 있다. 이러한 의미에서 노인의 유휴인력을 적극적으로 활용하는 방안으로 대두된 노인자원봉사활동은 노인들에게 뿐만 아니라 사회 전체적으로 보았을 때 큰 의미를 지니고 있다. 그럼에도 불구하구 우리나라의 노인자원봉사활동은 그 중요성에 비해 활성화되어 있지 못한 실정이며 극히 저조한 실정이다.
따라서 본 보고서에서는 고령화 사회에서 노인자원봉사활동의 활성화를 위한 방안을 모색해 보고자 하였다.
위의 보고서 결과를 토대로 노인자원봉사 활성화를 위한 제언을 하면 다음과 같다.
첫째, 노인자원봉사자를 활용하고 있는 기관에서는 자원봉사활동을 시작한 노인이 이 활동을계속 지속할 수 있도록 지지해 주는 역할을 하여야 할 것이다 . 즉 부여한 자원봉사활동에 어려움은 없는지 , 불만은 없는지를 알고, 이를 해결하기 위한 방안을 가지고 있어야한다 . 그런 해결방안을 가지고 노인자원봉사자에게 제시해 줌으로써 노인 스스로가 자원봉사활동의 흥미를 잊어버릴거나 중도에 탈락하지 않고 지속할 수 있다 .
둘째, 노인자원봉사활동에 있어 중요한 것은 노인자원봉사자가 원하는 분야가 무엇인지 정확하게 파악하여 업무를 부여하고 배치하는 것이다 . 즉 원하지 않는 분야에서 활동하게 되면 활동에 참여하는 횟수나 시간의 줄어들어 결과적으로 중도에 탈락할 수 있는 요인이 된다는 것이다. 그러므로 노인자원봉사담당자는 이를 주의하여 기관이 필요로 하는 자원봉사를 요구하는것이 아닌 자원봉사자가 원하는 것을 확인하고 노인자원봉사자 스스로가 만족스러워 할 수 있게 자원봉사 분야를 배정해 주어야 한다.
셋째, 업무량에 있어서도 능력이 맞지 않는 자원봉사활동을 하면 자원봉사자 스스로 일에 대한 부담감으로 적극적으로 자원봉사를 할 수 없게 되어 중도에 탈락할 가능성이 높아진다. 그러므로 지원봉사자담당자는 자원봉사 활동을 원하는 노인의 능력이 어느 정도인지를 정확하게파악하고 확인하여 자원봉사자 의 능력에 맞는 업무를 할당하여 주어야 할 것이다.
넷째, 기관에서는 노인자원봉사자들이 하고 있는 봉사활동 업무가 기관에서 얼마나 필요로 되어지는지, 기관 운영에 있어서 얼마나 중요한 활동인지를 노인자원봉사자들에게 인식시켜 줄 필요가 있다. 즉 사회나 가정에서의 역할이 상실된 노인들이 자원봉사에 참여하여 상실된 역할을 회복하지만 기관에서 노인자원봉사자가 얼마나 필요한 사람이라는 인식을 주지 않으면 역할에 대한 인식이 부족하게 되어 중도에 탈락할 수 있는 요인이 되기 때문이다 .
다섯째, 자원봉사활동 교육을 받은 자원봉사자의 자원봉사활동의 지속성이 높다는 것을 알 수 있었기 때문에 노인자원봉사를 활용하고 있는 기관에서는 반듯이 자원봉사교육을 해야한다. 즉자원봉사의 의미와 필요성 그리고 자원봉사자의 역할이 무엇인지를 이해시키고 자긍심을 부여하여 자원봉사자 스스로도 본인이 필요한 사람이라는 것을 이해시켜 노인자원봉사자의 중도탈락을 예방하고 , 이로 인해서 노인자원봉사의 활성화를 모색할 수 있다.
여섯째, 노인자원봉사자에게 적절한 보상이 이루어져야한다 . 적절한 형태의 보상은 노인자원봉사활동을 하는 노인에게 자원봉사활동의 사기를 높여줄 뿐 아니라 더욱 열심히 참여할 수 있게 하는 촉매제가 된다. 또한 자원봉사자들의 정기적인 모임을 만들어 스스로의 경험이나 서로 자원봉사의 동기를 부여하고, 지지해 줌으로써 자원봉사자들이 중도에 탈락할 수 있는 것을 예방할 수 있다. 즉 이는 2차 적인 것으로 자원봉사자들은 이 2차 적인 목적 때문에 자원봉사활동을 더욱 열심히 할 수 있기 때문에 자원봉사자 담당자는 이를 유의하여 사용해야 할 것이다 .
일곱째, 노인자원봉사 중도탈락과 가족의 지지도와는 무의미한 상관관계를 나타났지만 노인자원봉사자가 가족의 지지도를 얻기 위해서는 기관에서는 가족에게 자원봉사의 의미와 노인들의 자원봉사활동의 활약상을 보여줌으로써 가족의 지지도를 높이는 것뿐만 아니라 추후에 가족들도 자원봉사를 할 수 있는 동기를 부여하기 때문에 기관의 노인자원봉사자담당자는 이를 유의하여야 할 것이다 .
<참고문헌>
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키워드

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