SK 기업문화의 변혁의 방향(기업문화와 성과간의 관계)

소개글

SK 기업문화의 변혁의 방향(기업문화와 성과간의 관계)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 기업문화와 성과간의 관계
Ⅱ. SK의 기업 문화
Ⅲ. 해외 기업문화 사례
①경쟁 성과 지향적 문화
②창의, 아이디어 지향적 문화
③다양성 중시 문화
Ⅳ. SK의 미래 발전 방향
Ⅴ. 경계해야 할 기업 문화

본문내용

기업문화와 성과 간의 관계

기업문화의 의의
기업에 스며들어 있는 철학과 분위기, 기업 구성원들이 공유하는 가치와 목표
기업문화는 기업의 가슴이자 얼(Soul) - Peter Drucker
기업의 핵심 역량 – 모방 불가능

기업문화와 성과간의 관계
기업문화가 좋아질수록
경영성과가 좋아진다는 연구결과

좋은 기업문화란?

종업원의 신뢰와
참여, 일과 삶의 균형
조직의 다양성을
반영한 문화를
지칭

장기 고수익 실현
Fortune 誌 가 선정한 ‘일하기 좋은 100대 기업’의 장기 수익성은 일반적인 고성과 기업을 2~3배 상회

기업문화가 좋아질수록
경영성과가 좋아진다는 연구결과

좋은 기업문화란?

종업원의 신뢰와
참여, 일과 삶의 균형
조직의 다양성을
반영한 문화를
지칭

키워드

SK 기업문화의 변혁의 방향(기업문화와 성과간의 관계,   기업문화,   성과간의 관계