목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 연혁
Ⅲ. 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 제한조항
1. 외국회사의 영업 개시
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
2. 외국회사의 국내지사 설치
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
3. 외국인투자의 신고
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
4. 외국인투자기업의 등록
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
5. 주식 등의 양도 또는 감소신고
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
6. 외국인 투자기업의 사업개시 신고
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
7. 외국인투자기업의 업종 제한
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
8. 외국인투자기업의 다른 기업 주식취득 제한
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
Ⅳ. 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 관련용어
1. 양해각서(MOU)
2. 컨소시엄
3. 가교회사
4. 분할매각
5. 지분매각
6. 매각
7. P&A(Purchase & Assumptions)
8. 배드뱅크(bad bank)와 굿뱅크(good bank)
9. 워크아웃(workout)
Ⅴ. 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 현황
Ⅵ. 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 근로시간단축
1. 추진현황 및 향후 추진계획
1) 근로시간 제도개선 추진배경 및 경과
2) 입법안의 취지와 주요내용
3) 향후 추진 계획
2. 근로시간 단축의 효과
1) 근로자의 삶의 질 향상
2) 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결
3) 새로운 산업발전을 통한 경제 활성화
4) 지식경제강국으로의 도약기반 조성
3. 정부입법 추진 이유
Ⅶ. 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 쟁점
Ⅷ. 향후 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 내실화 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 연혁
Ⅲ. 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 제한조항
1. 외국회사의 영업 개시
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
2. 외국회사의 국내지사 설치
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
3. 외국인투자의 신고
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
4. 외국인투자기업의 등록
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
5. 주식 등의 양도 또는 감소신고
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
6. 외국인 투자기업의 사업개시 신고
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
7. 외국인투자기업의 업종 제한
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
8. 외국인투자기업의 다른 기업 주식취득 제한
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
Ⅳ. 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 관련용어
1. 양해각서(MOU)
2. 컨소시엄
3. 가교회사
4. 분할매각
5. 지분매각
6. 매각
7. P&A(Purchase & Assumptions)
8. 배드뱅크(bad bank)와 굿뱅크(good bank)
9. 워크아웃(workout)
Ⅴ. 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 현황
Ⅵ. 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 근로시간단축
1. 추진현황 및 향후 추진계획
1) 근로시간 제도개선 추진배경 및 경과
2) 입법안의 취지와 주요내용
3) 향후 추진 계획
2. 근로시간 단축의 효과
1) 근로자의 삶의 질 향상
2) 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결
3) 새로운 산업발전을 통한 경제 활성화
4) 지식경제강국으로의 도약기반 조성
3. 정부입법 추진 이유
Ⅶ. 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 쟁점
Ⅷ. 향후 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 내실화 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
본문내용
기술이전을 촉진하기 위한 보다 구체적인 정책방향 및 전략대안이 모색되어야 할 것임은 물론이다.
초점이 국내 외국인투자기업의 연구개발 현황 파악에 맞추어짐에 따라, 대응방안과 관련해서는 개략적인 방향만 제시되었을 뿐이고 구체적인 세부 정책과제는 도출하지 않고 있다. 다만 밝혀진 현상에 대한 이해를 바탕으로 시사점을 찾아내는데 집중하고 있다. 따라서 본 논문의 성과를 바탕으로 외국인투자기업의 현지 연구개발활동 촉진 및 이를 통한 기술이전의 활성화 등과 관련된 정책 및 제도의 현황과 개선방향, 구체적인 정책대안 등을 다루는 후속연구가 본격적으로 추진되어야 할 것이다. 이와 함께 서베이의 대상을 확대하고 산업별 분류를 더욱 명확히 하는 한편 분석기법을 보다 정밀화해서 국내 외국인투자기업에 대한 조사를 정기적으로 수행할 필요가 있음도 지적되어야 한다.
외국인투자기업의 현지 연구개발활동은 국가전략이나 경제운영의 투명성 등 보다 거시적이고 다양한 요인들에 의해 광범위하게 영향을 받고 있으며, 이를 한 연구에서 모두 다루기는 불가능할 것이다. 다만 본 논문을 통해 외국인투자기업의 현지 연구개발활동이라는 현상을 보다 가깝게 인식할 수 있게 된 것으로는 평가할 수 있으리라 기대한다. 기본적으로 외국인투자기업의 현지 연구개발활동에 대한 정책은 한국의 국가혁신체제가 지향하는 발전방향 및 추진전략의 범주 안에서 장기적인 관점을 바탕으로 음미되고 평가되어야 할 것이다.
Ⅸ. 결론
브라질에 있으면 노동자 천국이라는 말을 많이 듣는다. 그렇다고 임금이 높거나 사회후생복지시설이 잘 갖추어져 있는 것도 아니다. 노동법이 그렇다는 것이다. 브라질노동법은 브라질을 노동자천국으로 생각하게 할 만큼 노동자위주로 되어있다. 그러나 브라질의 경제현실을 거의 무시한 채 정치적 목적으로 제정되어 실현될 수 없는 조항이 많다는 것도 큰 특징중의 하나인 것 같다. 외국기업, 특히 동양기업들이 브라질에 투자하여 가장 곤혹해하는 부분이 노무관리 문제였다. 사실, 기존에 투자진출을 했던 한국기업들이 스스로 실패했다고 自嘲하는 부분이 바로 현지노무관리에 대한 이해부족이었고 지금도 계속하여 어려움을 받고있는 듯 하다.
노예해방이 선언 된 지 100년이 넘었으나 아직도 사회곳곳에 신분차별이 눈에 띄는 곳이 브라질이다. 대부분의 단독주택이나 아파트는 식모나 파출부가 출입하는 문과 방이 부엌 옆에 별도로 마련되어있다(최근 시조례로 금지). 이렇듯 눈에 보이게 신분차별을 하고 있으나 대부분의 브라질인들은 아주 자연스럽게 받아들이고 있다. 주로 대도시에서 활동하는 한국인들에게는 브라질의 이러한 모습이 이해되기 힘들 것이다. 브라질북부지방을 여행하면 아직도 브라질의 과거모습을 찾아볼 수 있다. 과거 권위와 부의 상징이었던 소위 \"꼬로넬(대령) \"이라고 불리는 중세 봉건주의 사고방식에 젖어있는 상류층이 여전히 존재하고 있고 이들 브라질상류층을 형성하고 있는 부류들은 아직도 권의주의사고방식에서 벗어나지 못하고 있다.
브라질의 정치집권층, 특히 연방의회나 주 의회를 구성하는 의원들의 출신성분을 분석하면 브라질정치의 색채를 쉽게 알 수 있다. 전대통령인 사르네이나 꼴로르도 모두 북부지방 귀족가문출신이다. 또한, 연방의회 상하원의 상당부분은 좌파. 우파를 막론하고 구보수주의층인 상류층출신들이다. 그래서 브라질의 정치를 지배하는 세력은 정치정당이 아니라 바로 이러한 정당들을 지배하는 각주나 시의 지역귀족들이라는 생각이 든다. 26개주와 1개특구로 구성된 연방정부의 특성 그리고 지역적 경제편차에서 오는 문화적 차이는 이러한 프리즘적 문화구조의 형성을 용인하고 있다. 노동문제는 주로 대도시노동층의 문제가 되며 브라질노동층 전체의 문제로 취급되기에는 경제적, 문화적 여건에 차이가 있는 듯하다. 오히려 노동층간에도 빈부의 격차뿐만 아니라 문화적 격차가 크다. 그래서 법적인 의미에서 노동문제는 주로 대도시의 노동문제를 중심으로 해결되어 왔고 연방의원들의 지역적 이해관계에서 필요로 하는 노동문제들이 보완되어 온 것이다. 또한, 연방정치는 연립정당정부의 특성대로 정당간의 타협에 의해 진행되는 특색이 있다. 그러나 정당정치의 특색중의 하나는 그 타협이 정당의 정치적 철학에 의한다기 보다는 개개인의 정치적 이익에 의해 움직인다는 것이다. 그래서 브라질정치는 안정성이 적다는 인식이 있고 바로 이러한 이유로 외국투자가들을 불안하게 하는 것이다. 바로 이러한 귀족층들이 노동법을 제정했다. 주로 정치적인 목적으로 제정되었기 때문에 노동자들의 의사여부에 관계없이 노동자들을 철저하게 보호하는 노동법을 제정한 것이다. 그래서 브라질의 노동법은 한편으로는 노동자를 보호하지만, 다른 한편으로는 노동자들의 求職을 어렵게 하는 요인이 되어왔다.
대도시의 노조가 상당한 영향력을 발휘하는 것도 이러한 노동법의 제정에 큰 영향을 미친다. 또한, 브라질인구의 절반이상이 20대미만의 젊은 세대이기 때문에 과거와 같은 봉건적인 사고방식이 많이 줄어들었다는 사실에도 주목해야 한다. 즉, 정치적 타협으로 채택된 노동법은 이제 가진자의 목을 조이는 수단으로 둔갑하고 있다는 사실이다. 그러나 연방의회는 보수적 사고방식에 젖어있는 정치리더들이 주류를 이루고 있기 때문에 기업여건이나 경제현실을 무시한 노동자위주의 노동법은 당분간 그 골격을 유지할 것으로 전망된다. 최근 들어서는 오히려 노동단체에서 고용증대를 위한 방편으로 기업의 고용비 부담을 줄이는 방향으로 노동법을 개정하고 노사관행을 개선해야 한다는 움직임이 일고 있다.
참고문헌
◈ 김정옥, 외국투자기업이 피투자기업에 미치는 영향, 고려대학교, 2006
◈ 김신, 외국투자기업의 한국무역에서의역할에 관한 연구, 경희대학교 산업관계연구소, 1983
◈ 김주희, 외국인 투자기업의 노사관계 투자동기에 따른 노사관계에 대한 고찰, 고려대학교 노동문제연구소, 2011
◈ 김경애, 외국인투자지분율 차이가 외국인투자기업의 수익성에 미치는 효과에 관한 연구, 한국기업경영학회, 2010
◈ 민족통일중앙협의회, 외국투자기업의 외화관리제도, 1995
◈ 오준석 외 1명, 외국인 투자기업의 특성 및 소유구조가 조세회피에 미치는 영향, 한국국제조세협회, 2011
초점이 국내 외국인투자기업의 연구개발 현황 파악에 맞추어짐에 따라, 대응방안과 관련해서는 개략적인 방향만 제시되었을 뿐이고 구체적인 세부 정책과제는 도출하지 않고 있다. 다만 밝혀진 현상에 대한 이해를 바탕으로 시사점을 찾아내는데 집중하고 있다. 따라서 본 논문의 성과를 바탕으로 외국인투자기업의 현지 연구개발활동 촉진 및 이를 통한 기술이전의 활성화 등과 관련된 정책 및 제도의 현황과 개선방향, 구체적인 정책대안 등을 다루는 후속연구가 본격적으로 추진되어야 할 것이다. 이와 함께 서베이의 대상을 확대하고 산업별 분류를 더욱 명확히 하는 한편 분석기법을 보다 정밀화해서 국내 외국인투자기업에 대한 조사를 정기적으로 수행할 필요가 있음도 지적되어야 한다.
외국인투자기업의 현지 연구개발활동은 국가전략이나 경제운영의 투명성 등 보다 거시적이고 다양한 요인들에 의해 광범위하게 영향을 받고 있으며, 이를 한 연구에서 모두 다루기는 불가능할 것이다. 다만 본 논문을 통해 외국인투자기업의 현지 연구개발활동이라는 현상을 보다 가깝게 인식할 수 있게 된 것으로는 평가할 수 있으리라 기대한다. 기본적으로 외국인투자기업의 현지 연구개발활동에 대한 정책은 한국의 국가혁신체제가 지향하는 발전방향 및 추진전략의 범주 안에서 장기적인 관점을 바탕으로 음미되고 평가되어야 할 것이다.
Ⅸ. 결론
브라질에 있으면 노동자 천국이라는 말을 많이 듣는다. 그렇다고 임금이 높거나 사회후생복지시설이 잘 갖추어져 있는 것도 아니다. 노동법이 그렇다는 것이다. 브라질노동법은 브라질을 노동자천국으로 생각하게 할 만큼 노동자위주로 되어있다. 그러나 브라질의 경제현실을 거의 무시한 채 정치적 목적으로 제정되어 실현될 수 없는 조항이 많다는 것도 큰 특징중의 하나인 것 같다. 외국기업, 특히 동양기업들이 브라질에 투자하여 가장 곤혹해하는 부분이 노무관리 문제였다. 사실, 기존에 투자진출을 했던 한국기업들이 스스로 실패했다고 自嘲하는 부분이 바로 현지노무관리에 대한 이해부족이었고 지금도 계속하여 어려움을 받고있는 듯 하다.
노예해방이 선언 된 지 100년이 넘었으나 아직도 사회곳곳에 신분차별이 눈에 띄는 곳이 브라질이다. 대부분의 단독주택이나 아파트는 식모나 파출부가 출입하는 문과 방이 부엌 옆에 별도로 마련되어있다(최근 시조례로 금지). 이렇듯 눈에 보이게 신분차별을 하고 있으나 대부분의 브라질인들은 아주 자연스럽게 받아들이고 있다. 주로 대도시에서 활동하는 한국인들에게는 브라질의 이러한 모습이 이해되기 힘들 것이다. 브라질북부지방을 여행하면 아직도 브라질의 과거모습을 찾아볼 수 있다. 과거 권위와 부의 상징이었던 소위 \"꼬로넬(대령) \"이라고 불리는 중세 봉건주의 사고방식에 젖어있는 상류층이 여전히 존재하고 있고 이들 브라질상류층을 형성하고 있는 부류들은 아직도 권의주의사고방식에서 벗어나지 못하고 있다.
브라질의 정치집권층, 특히 연방의회나 주 의회를 구성하는 의원들의 출신성분을 분석하면 브라질정치의 색채를 쉽게 알 수 있다. 전대통령인 사르네이나 꼴로르도 모두 북부지방 귀족가문출신이다. 또한, 연방의회 상하원의 상당부분은 좌파. 우파를 막론하고 구보수주의층인 상류층출신들이다. 그래서 브라질의 정치를 지배하는 세력은 정치정당이 아니라 바로 이러한 정당들을 지배하는 각주나 시의 지역귀족들이라는 생각이 든다. 26개주와 1개특구로 구성된 연방정부의 특성 그리고 지역적 경제편차에서 오는 문화적 차이는 이러한 프리즘적 문화구조의 형성을 용인하고 있다. 노동문제는 주로 대도시노동층의 문제가 되며 브라질노동층 전체의 문제로 취급되기에는 경제적, 문화적 여건에 차이가 있는 듯하다. 오히려 노동층간에도 빈부의 격차뿐만 아니라 문화적 격차가 크다. 그래서 법적인 의미에서 노동문제는 주로 대도시의 노동문제를 중심으로 해결되어 왔고 연방의원들의 지역적 이해관계에서 필요로 하는 노동문제들이 보완되어 온 것이다. 또한, 연방정치는 연립정당정부의 특성대로 정당간의 타협에 의해 진행되는 특색이 있다. 그러나 정당정치의 특색중의 하나는 그 타협이 정당의 정치적 철학에 의한다기 보다는 개개인의 정치적 이익에 의해 움직인다는 것이다. 그래서 브라질정치는 안정성이 적다는 인식이 있고 바로 이러한 이유로 외국투자가들을 불안하게 하는 것이다. 바로 이러한 귀족층들이 노동법을 제정했다. 주로 정치적인 목적으로 제정되었기 때문에 노동자들의 의사여부에 관계없이 노동자들을 철저하게 보호하는 노동법을 제정한 것이다. 그래서 브라질의 노동법은 한편으로는 노동자를 보호하지만, 다른 한편으로는 노동자들의 求職을 어렵게 하는 요인이 되어왔다.
대도시의 노조가 상당한 영향력을 발휘하는 것도 이러한 노동법의 제정에 큰 영향을 미친다. 또한, 브라질인구의 절반이상이 20대미만의 젊은 세대이기 때문에 과거와 같은 봉건적인 사고방식이 많이 줄어들었다는 사실에도 주목해야 한다. 즉, 정치적 타협으로 채택된 노동법은 이제 가진자의 목을 조이는 수단으로 둔갑하고 있다는 사실이다. 그러나 연방의회는 보수적 사고방식에 젖어있는 정치리더들이 주류를 이루고 있기 때문에 기업여건이나 경제현실을 무시한 노동자위주의 노동법은 당분간 그 골격을 유지할 것으로 전망된다. 최근 들어서는 오히려 노동단체에서 고용증대를 위한 방편으로 기업의 고용비 부담을 줄이는 방향으로 노동법을 개정하고 노사관행을 개선해야 한다는 움직임이 일고 있다.
참고문헌
◈ 김정옥, 외국투자기업이 피투자기업에 미치는 영향, 고려대학교, 2006
◈ 김신, 외국투자기업의 한국무역에서의역할에 관한 연구, 경희대학교 산업관계연구소, 1983
◈ 김주희, 외국인 투자기업의 노사관계 투자동기에 따른 노사관계에 대한 고찰, 고려대학교 노동문제연구소, 2011
◈ 김경애, 외국인투자지분율 차이가 외국인투자기업의 수익성에 미치는 효과에 관한 연구, 한국기업경영학회, 2010
◈ 민족통일중앙협의회, 외국투자기업의 외화관리제도, 1995
◈ 오준석 외 1명, 외국인 투자기업의 특성 및 소유구조가 조세회피에 미치는 영향, 한국국제조세협회, 2011
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