사례관리(개념, 기능, 등장배경, 원칙, 구성요소, 서비스전달방법, 사례관리자, 사정) 요약 보고서

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목차

1. 사례관리의 개념
2. 사례관리의 기능
3. 사례관리의 등장배경
4. 사례관리의 원칙
5. 사례관리의 구성요소
6. 서비스 전달 방법에 따른 모형
7. 사례관리자의 역할
8. 사정

본문내용

이 있다.
- 수평적, 수직적 탐색 모두가 중요하다.
- 사정은 생활상황 속에서 욕구를 발견하고 문제를 정의하며 그 의미와 유형을 설명한다. 클라이언트를 이해하는 데는 지식적 근거가 필요하다.
- 사정은 개별적이다.
- 클라이언트를 완전히 이해하는 데는 항상 한계가 있다.
- 판단이 중요하다.
② 자원사정
- 자원사정의 원리
* 적격성의 원리
* 클라이언트 참여의 원리
* 개별화의 원리
* 현재화의 원리
* 표준화의 원리
* 상세화의 원리
- 자원의 범주
* 사회적 자원
지지개발체계를 위한 5단계
1단계
환기
클라이언트가 자신의 느낌이나 감정을 털어놓도록 한다.
2단계
사정
현재와 과거의 지지체계를 사정한다. 만일 클라이언트가 ‘혼자’라고 자신을 묘사한다면 잠재적 체계를 개발하여 친밀감을 높여가도록 돕는다.
클라이언트가 거부하는 폐쇄된 체계는 억지로 개발하려고 시도하지 않는다. 이는 클라이언트와 스트레스를 감소시키키보다 오히려 증가시킬수 있다.
3단계
명확화
클라이언트가 네트워크 지도, 생태도, 가게도를 작성하도록 도와 과거나 현재의 친구, 가족관계, 사회적 상호작용에 대한 정보를 자세히 얻는다.
4단계
계획
워커와 클라이언트가 팀이 되어 함께 전략을 수립한다. 예를 들어 워커와 클라이언트가 과거의 친구에게 전화하거나 방문하는 것을 들 수 있다.
5단계
재구성
다른 사람과 연결을 만들어 가는 과정이다. 체계를 재구성하는 단계로서 다양한 인적 자원을 제공받도록 한다.
* 정보적 자원
* 물질적 자원
* 내부 자원
* 외부자원
- 자원사정 도구
* 사회력
* 생태도
* 사회관계망 지도
* 가계도
* 자원목록

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