[노인복지론 4A형] 고령화의 사회적 영향을 4가지 기술

소개글

[노인복지론 4A형] 고령화의 사회적 영향을 4가지 기술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 고령화 사회

2. 고령화의 원인
1) 고령인구의 증가
2) 인구구조 고령화
3) 산업화로 인한 가족의 분화
4) 가족개념의 변화
5) 가치관의 변화

3. 고령화의 사회적 영향을 4가지 기술
1) 고령화가 노동시장에 미치는 영향
2) 고령화가 재정에 미치는 영향
3) 고령화가 고용문제에 미치는 영향
4) 고령화가 경제에 미치는 영향
5) 고령화가 자본시장에 미치는 영향
6) 고령화가 경제 성장에 미치는 영향
7) 고령화가 의료비 지출에 미치는 영향

4. 고령화 사회에 대한 정책적 대응 수단
1) 출산력 제고 및 가족형성 정책
2) 경제활동연령 이민자의 적극수용
3) 여성인력 및 고령인력의 활성화
4) 노후생활 보장방안

5. 고령화 사회에 대한 대책 방안
1) 노인자원의 활용
2) 고령자의 사회화 재교육
3) 일자리창출사업
4) 노인복지법의 개선

6. 고령화의 사회적 영향에 대한 나의 의견

7. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

한다. 다섯째, 장기목표보다 단기 목표를 설정하고, 피로감을 느끼지 않도록 훈련을 짧게 하며 빈번한 휴식시간을 갖도록 한다. 여섯째, 노인의 특성을 고려하여 학습과 훈련이 이루어지는 물리적인 환경을 쾌적하게 한다. 한국은 결혼한 여성이 1인당 평균 출산 자녀수가 1.13명으로 이미 인력부족 시대를 예고하고 있다. 또한 고령인력의 확보 및 활용은 노인기의 여유 있는 직업생활을 실현할 수 있도록 하고, 물론 퇴직과정을 포함한 노년기의 직업생활을 충실하게 하기 위한 정책을 정비할 필요가 있다. 노인의 경우, 경험에 의한 직무의 숙련도, 의사결정 하는 데에 있어서 신중함, 책임감, 인내력, 주의력 등의 특성을 가지고 있는 반면 육체적, 정신적 기능이 저하되는 등의 부정적인 특성을 동시에 지니고 있다. 정보화가 사회와 개인에게 끼치는 영향은 실로 크다고 할 수 있다. 즉, 정보화사회는 정보통신기술의 활용에 대한 요구가 증가한다. 따라서 추세를 외면하거나 정보통신기술에 대하여 막연한 공포심을 갖는 것은 책임 있는 자세가 아니다. 정보화사회에 대해 노인들이 관심을 가져야 한다. 노인이 정보통신기술을 활용하여 무엇을 할 수 있을 것인지에 대한 면밀한 검토를 한 후 실제적으로 활용 가능한 네트워크를 형성하여 많은 노인들이 심지어 초보자일지라도 네트워크에 접근하여 사용할 수 있어야 그것이 노인을 위한 네트워크가 될 수 있다. 노인의 경제활동을 확대하기 위해서 노인의 요구를 반영한 노인들에게 적합한 직종개발을 확대하고, 고령자에게 적합한 직종에 대해서는 공공기관에서는 고령자고용촉진법에 의한 사업주의 고령자 고용의무가 권장사항이기 때문에 이를 의무적으로 채용케 하는 강제규정으로 전환 할 수 있다.
3) 일자리창출사업
국가가 임금보조금을 지급하여 고용을 촉진하는 프로그램은 대체효과(replacement effect)와 사중효과(deadweight effect)는 실제로 추가적인 고용을 창출하기는 어렵다는 많은 연구결과가 있으나, 그럼에도 불구하고 대부분의 국가는 이러한 고용보조금제도를 운영하고 있다. 고령자에 대한 취업알선을 하고 있는 기관으로는 노동부의 고령자 인재은행, 복지부의 노인복지센터 등에 속한 취업알선센터, 그리고 지방자치단체의 고령자 취업알선센터가 있다. 고령자가 거주지 가까운 곳에서 서비스를 받을 수 있는 기관이 있다는 것은 바람직한 일이지만 이들 기관들 간에 업무가 분리되어 있고 정보 교류가 없어서 각각 비효율적으로 운영되고 있고, 취업알선의 성과는 미미한 형편이다. 그러므로 각 부처가 가지고 있는 역량과 하부기관(센터)들을 연계하고, ‘work-net’의 일부를 고령자에 적합하게 개선하여 온라인과 오프라인을 통합한 효율적인 조직을 설계하여야 한다. 이를 통해서 다양한 시민사회단체의 자원봉사조직을 연계하면 기본적인 틀을 갖추게 될 것이다. 우리나라는 세계에서도 그 유례를 볼 수 없을 정도로 고령화가 급진전되는 가운데 55세 정년도 거의 채우지 못하고 있어 퇴직시점과 국민연금 수급연령, 그리고 기대수명간에 상당한 격차가 발생하고 있는 실정이다. 그러므로 고령자에 대한 일자리창출이 시급히 이루어지지 않는 한 고령자 개인과 가정은 물론 사회경제적으로도 많은 부작용을 야기할 것으로 전망된다. 고령자에 대한 일자리창출은 눈높이를 낮추려는 개인, 기업의 사회적 책임을 준수하려는 기업, 그리고 고령자의 일자리 창출을 위한 정부의 노력이 맞물려야만 그 성과를 거둘 수 있다.
4) 노인복지법의 개선
우리나라 노인복지법 제정은 진일보한 조치이지만 노인인력의 활용과 관련한 측면에서 해당되는 법조항을 국가가 좀 더 강한 의지를 보일 수 있는 권장이나 권고가 아닌 의무사항으로 개정해야 한다. 첫째로 제2조 기본이념의제 2항으로 “노인은 그 능력에 따라 적당한 일에 종사하고”라고 되어 있는데 이를 노인적합직종을 표기하여 우리나라의 적당주의가 사라지고 명확한 근거법으로 개정되어야 한다. 둘째로는 제 14조 직종의 개발의 2개 항목으로 “①국가 또는 지방자치 단체는 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급에 노력하여야 한다. ②국가 또는 지방자치단체는 노동능력이 있는 노인에게 일할 기회를 제공하도록 노력하여야 한다”라고 표현하고 있는데 이는 국가나 지방자치단체가 노력해야 하는 것이 아니라 의무사항으로 개정하여 노인인력활용의 국가적인 지원과 확고한 신념을 보여주어야 한다.
6. 고령화의 사회적 영향에 대한 나의 의견
노인문제가 심각해지고 있다. 이는 의학기술의 발달과 영양, 위생상태의 발전으로 점차 사람들의 평균수명이 늘어나는 반면, 출생률과 사망률은 동시에 줄어들어 노인의 절대인구가 증가하고, 따라서 사회의 전체인구에 대한 노인인구의 비율 높아짐에 따라 노인문제가 사회에서 차지하는 비중이 커지게 된다. 이처럼 증가하는 노인인구를 부양하려면 아무리 풍요한 국가라 하더라도 나머지 사회구성원들의 부담이 커지게되고, 따라서 고령층에 대한 보호의 수준이 저하될 가능성이 크다. 또한 핵가족이 증가함에 따라 노인들이 자녀와 헤어져 생활해야 하는 경우가 많아지고 있으나 우리나라 노인들은 대단히 가족주의적이고 노후를 자녀들에게 의존하려는 경향이 핵가족 생활에 익숙한 서구의 노인들에 비하여 훨씬 강하기 때문에 문제가 더 심각하다. 그래서 우리나라에서는 가족의 분화로 인한 노인문제가 더욱 심하다. 우리나라에서는 전통적으로 부모를 공경하는 것이 모든 행동과 의식을 지배하였다. 그러나 서구사상과 문물, 그리고 산업화의 영향으로 이러한 노인존경의 태도에 커다란 변화가 나타나게 되었다. 능력이 없는 노인의 지위는 격하되고 가족을 부양하는 젊은이에게 돌아가 지위가 이동되는 상황에서 노인들은 가족 내에서도 자신의 역할을 상실 당하고 있다. 노후에도 심신의 건강유지 및 생활안정을 통한 인간다운 삶, 행복한 삶을 항구적으로 보장받을 수 있는 보장책들이 마련되어야 한다. 그러기 위해서는 우선적으로 제도적인 면이 마련되어야 하며 다음으로 사회적인 여건이 조성되어야 한다.
고령화사회의 다양한 노인계층에 대한 탄력적 대응, 노인취업의 확대와 기업의 경쟁력 유지의 양면성 추구, 고령자 취업을 위한 다각적 방안을 마련하는 것이다. 이러한 기본정책의

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