모집 채용에서 발생하는 남녀 차별의 문제점과 해결방안

소개글

모집 채용에서 발생하는 남녀 차별의 문제점과 해결방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
　⑴모집·채용에서 발생하는 남녀차별의 문제점
　⑵문제점에 대한 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

는 경우 노용승, 앞의 글.
등이 아니라면 굳이 남녀차별을 하면서까지 직원을 모집할 필요는 없다고 본다.
결론
모집·채용에서 발생하는 남녀차별에 대해서 살펴보았다. 남자와 여자를 차별할 때 남자를 더 우대해 주는 방향이 더 많았다. 여성을 더 우대하는 방향도 있겠지만 둘 다 올바른 것은 아니다. 남녀차별은 사라지고 남녀가 평등한 사회가 되어야 한다. 남녀차별을 없애려면 직원을 채용하는 사람의 생각이 바뀌어야한다고 생각한다. 남녀가 같은 조건을 가지고 경쟁을 한다면 사회는 더 발전할 것이다.
참고문헌
1. 노용승, 「모집 채용에 있어 남녀차별금지」, 2006. 04. 06.

2. 이승희 기자, 「직장 내 남녀차별 인식 엇갈려」, 『침례신문』, 2009. 04. 03.

3. 『남녀차별개선위원회』, 두산백과사전 EnCyber & EnCyber.com,

키워드

모집 채용,   남녀 차별,   남녀차별의 문제점,   회사의 인식변화,   채용,   성 차별,   여성,   남녀차별