장애 및 장애인복지와 관련하여 기사(일간지, 월간지 등)를 골라 원문 또는 요약문과 함께 그 기사에 대한 본인의 견해를 제출

소개글

장애 및 장애인복지와 관련하여 기사(일간지, 월간지 등)를 골라 원문 또는 요약문과 함께 그 기사에 대한 본인의 견해를 제출에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

　1. 장애 및 장애인복지와 관련하여 기사(일간지, 월간지 등)

　2. 기사에 대한 나의 견해

　3. 장애인 고용문제를 해결하기 위한 개선방안

　4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

서비스 조정 책임기관은 지역사회 기관 간 원활한 의사소통, 긍정적 지지를 확보하기 위해 전략적 태도를 취할 필요가 있다. 이를 위해 현재의 지역사회 장애인 고용네트워크를 보다 활성화하여 장애인고용 학습화 조직을 구성하여 정기적으로 관련기관 워크샵 등을 개최하는 노력과 함께 공단의 장애인고용서비스 노하우를 제공할 수 있도록 ‘찾아가는 장애인고용 서비스 매뉴얼’을 만들어 지역별 직업재활 행정기관 종사자, 지방자치단체 일자리센터 종사자들에게 직접 찾아가 노하우를 전수해주는 적극적인 노력의 자세도 중요하며, 종사자의 전문적 지위확보를 위한 고용과 전문가 양성 프로그램을 확보하여 직업재활전문가이면서 장애인의 적합사업장을 분석할 수 있는 별도의 전문가 양성과정도 요구될 것으로 사료된다.
3) 직업평가 전문성 확보
책임기관으로 선정된 기관은 전문성을 확보하기 위해 고도의 직업평가 전문성을 갖추어야 한다. 현재 장애인고용서비스의 전문성을 강조하는 선진국에서는 가장 중요하게 생각하는 전문 분야이다. 이는 안정된 소득보장을 기반으로 하는 취업알선시스템을 갖추고 있다고 할 수 있다. 이에 반면 우리나라의 직업평가는 장애인고용서비스는 취약하고 장창엽(2000)재인용, 장애인고용서비스 전달체계에서는 구직 장애인이나 취업알선 담당자나 모두 취업여부의 관심으로 서비스중복 문제만 발생되고, 체계적인 직업평가를 통한 직업계획을 수립하는 데에는 소홀한 실정이로 선진국과 같이 안정된 소득보장을 기반으로 하는 취업알선시스템은 갖추지 못하고 있다. 이와 같이 구직 장애인에 대한 전문적 직업평가를 거치지 않는 생계보장 중심의 취업알선서비스 방식이 개선되기 위해서는 최근 장애인을 위한 국가 및 지방정부 차원에서 장애인 기초복지 인프라가 확장되고 있는 추세이다. 이와 때를 같이하여 장애인고용서비스의 고도화를 추진해야할 시점이라 사료된다. 따라서 최근 기대되고 있는 장애인 소득보장 등 기초복지의 성장에 발맞춰 장애인 고용서비스의 성장을 도모하기 위해서는 장애인 직업평가의 전문성을 고도화시키는 전략수립이 무엇보다 선행되어야 하며, 직업평가의 전문성을 확보하여 취업알선 보류자 또는 부적격자에 대한 평가가 따라야할 것이다. 결국, 이러한 과정을 통해 장애인고용서비스의 사례관리 통해 전문성이 축적될 수 있을 것으로 사료된다.
4. 시사점
우리나라의 장애인 고용정책 예산은 사업주가 납부하는 부담금에 크게 의존하고 있다. 현제 장애인고용정책의 예산은 장애인고용촉진

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