세종대왕의 리더십 (소통과 헌신의 리더십)

소개글

세종대왕의 리더십 (소통과 헌신의 리더십)에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

. 백성들이 과거에는 짐승과 비슷한 대우, 세종 때에는 나라의 근본으로 존중
- 노인을 공경하는 정치
- 사회적 약자(노비나 감옥의 죄수, 버려진 아이등)에 대한 배려와 보호. 애민적 정치사상
- 사람들을 건강하게 살고 제 수명을 누리게 하는 것
. 유아사망을 방지-제생원 개선
. 노비들에 대한 100일 출산휴가제도(남편 남자종에게는 1개월)
. 힘없는 사람이 억울하게 맞거나 법에 걸리거나 원통하게 죽지 않도록 지시
. 죄수가 원통하게 죽는 일 없도록 사망사실기록 보고
. 여자환자들이 남자 의사들의 진료받는 것 꺼리므로 의녀제도 신설(나이 어린 지방 관비중 현명한자 중앙에서 교육하고 다시 본고장으로 내려 보냄)
. 농사직설 등 책자편찬 농업개발, 북방사민정책과 개간척사업으로 농업생산력 증대
. 앙부일구(해시계)를 백성들이 보는 혜정교와 종묘 앞에 설치, 무지한 자로 하여금 시각을 알게 함. 물시계가 알리는 시각을 광화문 대종고로 전해 치게 하고 광화문 종을 울려 시간의 정보를 공유케 함
* 결론적으로 세종은 사회에서 가장 낮은 신분인 노비조차도 ‘하늘이 낳은 백성’이라고 보고 ‘임금의 직책은 하늘을 대신해 만물을 다스리는 것’이라 생각,
0 동반적 리더십의 전형
- 하찮은 신하라도 말을 잘 듣고 종합하여 항상 합리적 의사결정
0 심성리더십(믿음과 신뢰)
- 리더에게 중요한 것은 카리스마, 조직 장악력, 비전, 목표달성, 네트워크 능력이 아니고 사람 마음을 얻는 것
- 자신이 절제하고 자신의 이익이 아니라 공공의 이익을 위해 성심을 다하는 리더가 성공한다는 사실을 보여줌
- 몸소 스스로 실천하여 보임

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