[사회복지] 알코올 중독 [번동 3단지 종합사회복지관 & A.A. Korea]

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[사회복지] 알코올 중독 [번동 3단지 종합사회복지관 & A.A. Korea]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
i. 번동 3단지 종합 사회복지관
1. 기관소개
2. 기관에서의 사용되고 있는 특화사업 program
3. 기관의 장·단점(SWOT)
4. 유의사항 및 윤리적 이슈
5. 알코올중독 여부의 판별하기 위한 질문
6. 개입과 종결
7. 기관 인터뷰
ii. A.A. 자조모임
1. A.A.가 하는일
2. A.A. Korea의 장·단점(SWOT)
3. A.A. 12단계
4. A.A. 12전통
5. 회계 정책
6. A.A.가 하지 않는 일들
7. AA Korea 중앙회의 역할
8. A.A.인터뷰

III. 결론

IV. 소감

본문내용

자신들의 일을 존중하는 것과 함께 다른 어떤 권위보다 스스로의 양심에 책임을 져야만 한다. 그러나 계획이 인근 그룹의 복리와 관련이 있을 때에는 그 그룹들과 상의해야 한다. 그리고 어떤 그룹이나 지역 위원회 또는 개인이라도 A.A. 전체에 커다란 영향을 끼치는 문제는 총 봉사본부(General Service Board)의 이사들과 협의를 거치지 않고는 실행할 수 없다. 그런 문제들은 우리의 공동 복리에 있어서 가장 중대한 것이다.
새로운 그룹을 시작하려고 할때 이유는 여러 가지가 있겠지만 그것에 도달하는 길은 근본적으로 동일하다.
A.A. 그룹을 설립하기 위해 중요한 점은, 그룹을 시작하는 데 있어 적어도 두 세 사람의 알코올중독자가 있어야 한다는 것, 다른 A.A. 그룹 멤버들과의 협력관계, 모임 장소, 차를 준비할 수 있는 도구, A.A. 책자들과 모임 일람표, 기타 비품 등이다.
일단 그룹의 출발이 순조롭다면 그룹의 존재를 가까운 그룹, 당신이 속한 지역 연합 사무실, 지역 위원회, 그리고 G.S.O.에 알리는 것이 도움이 될 것이다. 그런 곳들은 많은 지원을 해 줄 수 있을 것이다.
G.S.O.에 편지를 보내어 새로운 그룹이 명시된 모임 일람표를 받도록 한다. G.S.O.의 명단에 오른 새로운 각 그룹은 책자와 문헌 등을 무료로 보충 받게 될 것이다. (다른 A.A. 그룹과 멤버 개인의 정기적인 지원은 많은 봉사를 가능하게 하는 것들 중 하나이다.)
그룹의 일을 마치기 위해서는 사람들을 필요로 한다. 우리들 중 대다수가 A.A.는 절대로 “조직화되어서는” 안 된다는 것에 동의하고 있다. 그러나 우리의 의무를 위태롭게 하는 일 없이 우리의 영적, 민주적인 동료애를 보존하기 위해, 우리는 “그들이 봉사하는 사람들에 대해 직접적인 책임을 지는 봉사부나 위원회를 만들 수 있다(9 전통).” A.A. 그룹 내에서 신뢰받는 봉사자들은 일꾼(Officer)라고 불리며 한정된 기간동안 봉사하도록 그룹에 의해 선택된다. 2 전통은 “우리의 지도자는 신뢰받는 봉사자이지 다스리는 사람들은 아니다.”라는 것을 우리에게 상기시켜주고 있다.
각 그룹은 어떤 자리(또는 직책)에 알맞은 A.A. 멤버의 단주기간을 정할 수 있다. 일반적인 지침은 신뢰할 수 있는 단주 기간을 6개월에서 1년, 또는 그 이상으로 잡고 있다.
이런 일들은 직함을 가지고 있다. 그러나 A.A. 안에서의 직함은 권위나 명예와는 거리가 멀다. 그들의 직책은 봉사하고 책임을 다하는 것으로 설명될 수 있다. 그리고 멤버에게 일을 맡기는 것이 그 사람의 단주생활에 있어 효과를 발휘하는 것만은 아니라는 것이다. 그룹의 복리가 대표를 선택하는데 있어 가장 먼저 고려되어야 할 것이다. 선거 때는 1 전통과 2 전통을 다시 한 번 살펴보도록 한다.
다음은 “홈 그룹에서” 그리고 지역에서 보다 넓게 봉사하기 위해, 수많은 그룹들에 의해 만들어진 직책들이다.
대 표 : 그룹의 대표는 특정 기간 동안(대개는 6개월에서 1년이다.) 봉사한다. 경험에 비추어볼 때, 그들은 적어도 1년 정도의 단주생활이 요구된다. 먼저 다른 그룹에 참여한 바가 있었던 것이 더 좋다.
대표는 다른 그룹의 일꾼들, 그리고 책자와, 접대, 다과준비, 그룹 내의 개별적 모임, 그리고 다른 중요한 일의 책임을 맡은 멤버들과 협력하여 일한다.
대표와 다른 그룹의 일꾼들은 A.A. 전체와 자신들의 임무에 대해 더 잘 알고 있어야 한다. 1전통을 마음속에 확고하게 간직하고, 다른 멤버들이 전통과 친숙해지도록 장려함으로써 훌륭한 A.A. 그룹을 확고하게 지켜나가는데 도움이 될 것이다.
서 기 : 대표와 마찬가지로, 서기는 그룹 전반에 걸쳐 훌륭한 봉사자가 되어야 한다. 대표가 없는 그룹에서는 서기가 그 일도 맡아서 한다. 각 그룹은 나름대로의 방식이 있지만, 다른 일꾼이나 위원이 없는 한, 일반적으로 서기가 다음과 같은 일을 하게 된다.
● A.A.의 중요한 활동이나 행사를 공지하고 우편물을 보낸다.
● 그룹 멤버들의 이름과 주소, 그리고 전화번호를 담고 있는 엄격한 기밀파일을 멤버들 의 승인을 받아 보관한다. 또한 12단계 운동을 할 수 있는 멤버를 파악한다.
● 그룹에서 원한다면 멤버들의 단주 기념일 기록을 보관할 수 있다.
● A.A. 공지사항, 게시문, 그리고 편지 내용을 알릴 수 있는 게시판을 관리한다.
● G.S.O 와 지역 연합사무실에 주소와 모임 장소, 또는 대표 등의 변경사항을 서면으 로 확실히 알린다.
● 12단계 운동을 책임지는 일꾼이 없다면 12단계 운동에 대한 요청을 받았을 때 그것 을 할 수 있는 사람을 선임한다.
● 연합모임 대표가 하지 않을 경우, 다른 그룹이나 연합 중앙사무실로부터 받은 서신을 멤버들과 함께 나눈다.
3) 자조모임 참석 경로
새로 온 멤버들은 지역 A.A. 사무실에 전화를 하거나 G.S.O.에 편지를 쓰거나 또는 친구나 친척, 전문가에 의해 A.A.에 인도되기도 한다. 그러나 모임에 나오는 결정은 전적으로 중독자 자신에게 달려있다. 멤버가 되기 위한 유일한 조건은 술을 끊고자하는 열망뿐이다(3 전통). 따라서 그룹은 어떤 형식적인 가입신청을 요구하지 않는다. 만일 우리가 단지 A.A. 멤버라고 말할 때, 우리는 그룹의 멤버인 것이다. 그리고 우리는 언제든 돌아올 수 있다. 자조모임을 위해 기관에 대관이나 대실할때의 기준으로는 어떠한 기준도 없다. 필요하다면 멤버 2~3인 이상이 모여 12전통에 맞게 모임을 한다면 어디서든 할 수 있다.
4) 사회복지사 개입여부
어떠한 전문가도 없다. A.A.는 멤버들의 공동문제를 해결하고 다른 사람 들이 알코올중독으로부터 회복되도록 그들을 돕기 위해 서로 간에 경험과 힘과 희망을 함께 나누는 남녀들의 모임입니다.
5) 단주 확률
최근 조사(미국/캐나다)에 의하면, 1년 미만의 A.A. 멤버의 단주성공률은 41%이고; 1~5년은 86%, 5년 이상의 성공률은 92%이다.
6) 알콜중독 치료의 어려운 정도
세계 정신 의학회에서 나온 결론에 따르면 알코올중독은 불치의 병이며, 현대의학으로는 치료 할 수 없지만 A.A.라는 곳에 가면 회복할 수 있다.
7) 참여자의 자발성정도
A.A.는 술을

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[사회과학] 알코올 중독 (번동 3단지 종합사회복지관 ,   번동 3단지 종합 사회복지관,   A.A. 자조모임