인사관리 선별목적 면접

소개글

인사관리 선별목적 면접에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 일반적인 질문

2. 문제해결

3. 다른 사람과 일하기

4. 정직성 지표

5. 동기에 관한 질문들

본문내용

는 일일 것입니다. 그러하기에 사람들의 마음을 파악하고 그들을 충족시켜주고 그들이 자신의 능력을 발휘할 수 있게끔 해주는것이 중요하다고 생각됩니다.
5)나에게 물어볼 질문이 있습니까? 네, 저보다 경험이 많으시고, 저보다 훨씬더 혜안과 선견지명이 뛰어날것이라 생각됩니다. 제게 부족해 보이는 부분이 있다면, 조언이나 덕담 한마디만 부탁드려도 되겠습니까?
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2.문제해결
1)이제까지 당신이 제시한 가장 창의적인 직무 관련 아이디어는 무엇입니까?
아직 직장에 다녀본적이 없지만, 만약 있다면 고객들의 구미를 당기는 특이한 발상과 컨셉으로 그들에게 다가가서 마케팅 효과를 높인 일일것입니다.
2)당신이 해결한 가장 어려웠던 문제를 설명해 보시오.
제가 군대에 다닐때 제 직속 상관인 중사 의무지원관과 중위 포대장간에 싸움이 발생했습니다. 그때, 신속히 후임들의 입단속을 하고 역할을 나누어 다른 사람들이 못보게 망을 보게 한후, 그 두분 사이에 들어가서 병장의 조촐한 계급으로 강부들을 싸움을 중재시키는 상황이기에 고래싸움에 새우가 낀 형상였고 많이 긴장

키워드

직무,   목표,   장단점,   성격,   경험,   인사관리,   질문,   정직성 지표