개인의 노동생애를 통해 본 한국의 사회변동

소개글

개인의 노동생애를 통해 본 한국의 사회변동에 대한 보고서 자료입니다.

목차

나의 어머니는 1960년 서울 인창동에서 태어났다

노동생애 순서
<< 각 직업의 성격 >>
<< 직업․직장을 바꾼 이유, 자발적․비자발적 이유 >>
<< 자신의 노동생애가 놓인 사회적 조건과 역사적 변화를 어떻게 평가하고 이해하는가? >>
<< 지리적 이동, 주택 관련사항 >>
<< 그렇다면 대한민국의 여성들의 삶은 어떠한 것인가? >>
<< 참고문헌 >>

본문내용

맞벌이가구의 보육 수요를 준거 틀로 삼아 비교적 단기간에 보육서비스를 확충하는 방식이었기에 여러 문제점을 야기하였다. 가장 핵심적인 문제로는 민간서비스의 의존도가 높아 보육의 보편성과 공공성을 확보하지 못한 점이다. 이외에도 보육서비스의 다양성과 질적 기준이 정착되지 못한 점, 보육교사의 질과 처우문제, 민간보육시설 의존율 확대와 운영의 문제, 보육행정의 경직성 등을 꼽을 수 있다. 따라서 현 시기 보육정책은 새로운 패러다임에 입각하여 정책 전환과 발전을 요구받고 있다. 보육정책이 어떤 패러다임 하에 어떠한 방향성과 내용을 갖고 발전해 나가야 하는가가 모색되어야 하는 시점인 것이다(한국여성연구소, 2003).
또한 과거의 저임금시대나 생산중심적의 노동환경에서 생계 보전적 기능으로 작용하려던 생리휴가 등 여성특별보호제도는 사무직 중심적 노동환경의 경우 더 이상 의의를 찾기 어렵다. 특히 유급 산전산후휴가 및 임신근로자보호조치 등 모성보호제도는 기업에 경제적 부담을 주게 되어 궁극적으로 여성의 취업을 가로막는 요인이 될 뿐이므로 다음 세대를 낳고 키우는 모성보호 비용을 해당기업에게만 부담시키는 것은 사회보장정신에도 적합하지 않다. 따라서 현재 이러한 여성과 보호규정의 완화와 모성보호를 강화하는 방향으로 나아가야 할 것이며 모성보호를 위해 발생하는 비용을 사용자 부담에서 의료보험, 국민연금, 고용보험 등 사회보험이나 국가부담으로 하는 것이 모성보호제도의 실효성을 높이고 공정한 기회보장을 통한 여성의 지위향상에 도움을 줄 것이다.
<< 참고문헌 >>
● 어머니의 이야기
● 한국여성연구소
● 한국보건사회연구원

키워드

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