금호아시아나(Kumho Asiana)와 보잉사(The Boeing Company)의 윤리경영

소개글

금호아시아나(Kumho Asiana)와 보잉사(The Boeing Company)의 윤리경영 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 윤리경영의 개념
2. 금호 아시아나
　1) 금호 아시아나 소개
　2) 윤리경영
　　①통계로 본 사회 공헌
　　②주요사회공헌활동
　3) 다각화 전략
　4) 진출의 성공요인
　5) 위기와 극복
3. The Boeing Company의 윤리경영
　1) 보잉사 소개
　2) 윤리경영
　3) 위기와 극복
4. 종합적인 결론 및 시사점

본문내용

금호아시아나와 보잉사의 윤리경영
1. 윤리경영의 개념
윤리경영이란 회사경영 및 기업 활동에 있어 \'기업윤리\'를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신이다.
이익의 극대화가 기업의 목적이지만, 기업의 사회적 책임도 중요하다는 의식과 경영성과가 아무리 좋아도 기업윤리 의식에 대한 사회적 신뢰를 잃으면 결국 기업이 문을 닫을 수 밖에 없다는 현실적인 요구를 바탕으로 한다.
국제적으로는 국제표준화기구(ISO) 산하 소비자정책위원회가 \'기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)\'에 관한 표준안 작업을 승인함으로써 윤리경영을 ISO 9000(품질인증), ISO 14000(환경보호 인증)과 같은 범주에 포함시키려 하고 있다.
이처럼 국제경제사회에서 \'기업윤리\'가 21세기에 기업들이 갖추어야 할 기업경쟁력으로 대두되어 윤리경영의 필요성이 높아지고 있으며, 이에 따라 국내 기업들도 윤리경영 전담부서를 설치하는 등 윤리경영을 도입하고 있다
2. 금호 아시아나
1) 금호 아시아나 소개
[아름다운 기업이 되어 아름다운 세상을 만들겠습니다.]
“아름다운 기업은 금호아시아나가 추구하는 윤리경영의 슬로건입니다.”
금호아시아나는 윤리경영이 기업 생존의 필수적일 뿐만 아니라 궁극적으로 기업의 핵심 경쟁력이라는 확신 아래 강력한 의지를 갖고 지속적, 효과적으로 윤리경영을 추진하고 있다. 금호아시아나가 추구하는 윤리경영은 아름다운 기업의 실현을 통해 완성되며 아름다운 기업이란 지탄을 받지 않고 약속한 바를 꼭 지키며 건실하고 신뢰받는 기업, 사회적 책임과 기업으로서의 역할을 다하고 사회에 공헌하는 기업을 말한다고 한다.
“아름다운 기업이 되기 위해 7대 실천과제를 실행해 나가겠습니다.
7대 실천과제는 지탄받지 않는 경영, 협력사 상생경영, 장애인 등 소외계층 돕기, 헌혈 운동, 문화예술 지원, 아름다운 노사 문화, 환경안전 경영으로 아래와 같다.
⑴ 지탄받지 않는 경영은 분식 없는 투명한 회계처리, 고객과의 약속 준수 등을 통해 신뢰받는 기업이 되고자 하는 것입니다.
⑵ 협력사 상생경영 및 아름다운 노사문화를 통해 이해관계자와 건전한 상생의 문화를 구축해가고 있습니다.
⑶ 장애인 등 소외계층 돕기, 헌혈 운동, 문화예술 지원 등 사회공헌 활동을 통해 배려하는 밝고 아름다운 세상을 만들어 가고자 합니다.
⑷ 환경 안전경영을 통해 자연과 인간의 조화, 재해로부터 자유로운 근무환경을 추구 합니다.
“아름다운 기업지수를 개발하여 지속적으로 윤리경영 수준을 제고하고 있습니다.”
7대 실천과제의 지속적이고 효과적인 추진을 위해 금호아시아나의 독자적인 윤리경영 평가지수인 ‘아름다운 기업지수’를 개발하여 그룹사 평가에 활용하고 이를 통해 그룹사의 윤리경영 수준을 제고하고 있다.
2) 윤리경영
① 통계로 본 사회 공헌
② 주요 사회공헌 활동
금호건설
2004년 ‘아름다운어울림 자원봉사단’을 발족하여 연 1.000회 이상의 사회공헌활동을 전개해왔다. 특히 다양한 테마를 정해 캠페인성 사회봉사활동을 진해

키워드

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