우리나라 사회복지행정의 발전방안 (사회복지행정의 개념, 사회복지행정의 과정, 사회복지행정의 역사와 문제점 및 수행해야 할 과제와 방향)

소개글

우리나라 사회복지행정의 발전방안 (사회복지행정의 개념, 사회복지행정의 과정, 사회복지행정의 역사와 문제점 및 수행해야 할 과제와 방향)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론
2.사회복지행정의 개념
3.사회복지행정의 과정
4.우리나라 사회복지행정의 역사
5.우리나라 사회복지행정의 문제점
6.우리나라 사회복지행정이 수행해야 할 과제와 방향
7.결론
8.참고자료

본문내용

복지전담공무원의 직무수행과 행정활동을 연구대상에 포함시킬 필요가 있다.
다섯째, 사회복지 관리자 아카데미의 설치 및 운영이다.사회복지 관리자 아카데미는 한국사회복지행정학회가 주도하여 최근 급격한 수요를 보이는 일선기관관리자의 학습욕구를 충족시키는 교육 프로그램을 제공하고 일정시간을 이수한 관리자를 대상으로 유능한 관리자로서의 소양을 갖춘 자로 보아 학회가 공인하는 자격증을 부여하는 방식으로 운영할 수 있다.
7.결론
최근 정상화 이념의 확대와 이용자 중심의 서비스 제공, 생활상의 문제의 다양화와 복잡화, 공공조직과 비영리조직은 기업조직들과 동일한 시장을 놓고 경쟁해야만 하는 조직 환경의 변화에 따른 위기의식 증대로 사회복지기관의 효과성과 효율성에 관한 지역사회와 클라이언트의 요구가 점점 높아지고, 국가의 재원지원에 있어서도 좀 더 엄격하게 재정의 사용을 관리하고자 하는 경향이 늘어나고 있다.
이에 따라 우리나라도 1997년 사회복지사업법이 개정되면서 사회복지기관에 대한 정기적인 평가가 의무화되었다. 1998년 사회복지사업법 및 동법 시행령과 시행규칙의 개정에 의해 한국보건사회연구원과 보건복지가족부는 학계 전문가, 관계 공무원, 현장실무자 등으로 이루어진 사회복지시설 평가위원회를 구성하여 사회복지시설에 대한 평가작업을 실시한다.
1990년대 지방자치의 실시로 인한 중앙정부와 지방정부의 역할 분담, 공공과 민간의 역할 구분, 서비스 전달체계의 통합 등이 현재에도 활발히 논의되고 있다.
지난 참여정부는 사회복지전달체계의 개선을 위해 사회복지사무소의 설치와 지역사회복지협의체 구성 및 운영을 주로 정책방안으로 제시했다. 참여정부 이후 사회복지사무소는 다양한 형태로 변화되고 있다.
1990년대 이전까지 우리나라는 사회복지조직의 많은 실천 활동들이 사회복지행정의 중요성과 필요성을 제대로 인식하지 못한 채 수행됨에 따라 많은 시행착오를 범하게 되었으나 1980년대 말 사회복지에 관한 법령과 제도가 구비되고, 각종 사회복지조직이 늘어나면서 이들을 유지발전시켜 나가기 위해 사회복지행정의 중요성을 인식하게 된 것이다.
사회복지시설 및 기관의 운영에서 사회복지전문가 중심이 되어야 한다는 인식의 폭이 넓게 확산되고 있는 동시에 사회복지전문가의 질적 수준이 향상되어야 한다는 요구가 높아지고 있다.
노인장기요양보험제도가 도입됨에 따라 종래의 행정주체의 서비스 공급체제에서 영리기업을 포함한 민간 사업자 중심의 서비스 공급주체로 구조전환이 이루어졌다.
노인장기요양보험제도 하에서는 노인수발수가는 입소자의 요수발도에 따라 지불되기 때문에 사회복지시설의 경영은 불안정한 구조로 변화될 수 있다.
다양한 환경의 변화에 맞추어 민간 사회복지조직들도 변화를 모색하고 있다.
시설복지에서 지역복지로 전환하여 다양한 지역사회 내의 자원을 활용하기 위한 노력이 증가되고 있고, 공급자 중심에서 클라이언트 중심으로 전환하고 무엇보다 중요한 변화는 사회복지서비스 분야에서의 민영화와 경쟁성 강화노력이 증가하고 있다는 것이다.
하지만 사회복지행정 업무가 지나치게 복잡하고, 종류가 많아 복지지원 시스템의 전면 재정비가 시급하다는 지적이 제기되고 있다. 세계에서도 보기 드물 정도로 복잡한 우리나라의 복지행정 업무는 유사한 사회복지 정책을 여러 부처에서 동시다발적으로 쏟아낸 결과인 것으로 풀이된다.
사회복지조직에서 생산한 서비스를 필요로 하는 소비자에게 효과적으로 전달하기 위해서는 서비스의 생산과 전달, 전환과 관련된 활동이 조직을 통해서 이루어져야 한다. 이에 따라 조직을 통한 사회복지 실천 활동을 촉진하고 조성하며, 체계적인 노력을 필요로 하게 되었는데, 이러한 노력의 일환으로서 사회복지행정이 대두하게 되었으며, 그 중요성이 오늘날 많은 주목을 받고 있는 것이다.
기본적인 행정기능에 대한 지식과 기술이 없다면 사회복지조직의 목적을 달성하기 어려우며 사회복지조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해서는 조직과 행정에 대한 이론과 지식, 기술을 구비하여야 한다.
8. 참고자료
고광신 외 공저(2010), 사회복지행정론, 나눔의집
“사회복지행정론” 최성재,남기민 공저 2005 나남출판사
강영걸, 조직이론과 사회복지행정, 한국사회복지학회, 2001년도 추계학술대회, 2001
“사회복지정책론” 전재일외 2명 2000 형설출판사.
“사회복지행정” 김영종저 2004 학지사
김영종(2006). 「복지정책론」, 서울: 형설출판사.
장천식 저(2006), 사회복지행정의 이해, 창지사
김형식, 사회복지행정론, 양서원, 2007. 3

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