사회복지사(social worker)의 역할과 사회복지실천 관계의 기본원리 7가지를 설명할 예시를 소개하고 현재 자신이 가장 훈련이 필요한 역할과 기본원리에 대하여 기술하시오.

소개글

사회복지사(social worker)의 역할과 사회복지실천 관계의 기본원리 7가지를 설명할 예시를 소개하고 현재 자신이 가장 훈련이 필요한 역할과 기본원리에 대하여 기술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 역할
2. 사회복지실천 관계의 기본원리 7가지와 나를 토대로 예시를 제시
3. 현재 나에게 가장 훈련이 필요한 사회복지사 역할과 기본원리 기술

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

라서 클라이언트의 자기결정 원칙을 준수함에 있어 큰 무리는 없지 싶다. 그러나 일단 내려진 결정이나 문제해결책에 대한 접근이 상당히 느리다는 점은 개선해야 될 점이라고 생각한다.
사. 비밀보장의 원칙
주요 내용
사회복지 실천과정에서 클라이언트에 관한 정보를 누출하지 않으며, 클라이언트의 비밀을 보장하는 것을 주 내용으로 하고 있다. 만약 사회복지사가 클라이언트의 비밀을 누설한다면 사회복지사와 클라이언트와의 관계는 급속도로 악화될것이며, 따라서 사회복지사는 어떤 일이 있어도 클라이언트의 사적인 비밀을 보장해야 된다는 것이다.
나의 장단점 기술
소위 말하길 나는 입이 무거운 사람이다. 또한 사회복지사로 임할 때 당연히 클라이언트의 비밀은 보장되어야 되는 것이라고 기본적으로 인식하고 있기에 이러한 원칙은 나에게 있어 큰 문제없이 지켜질 것이라고 생각한다. 단점으로는 아무리 비밀이라고 해도 사회적 문제가 되거나 범죄와의 연관시에는 어느정도 갈등은 할 수 있겠구나라고 생각하고 있으며, 이 부분에 대해서는 추후 사회복지사로 일하게 될 때 상금자와 상담을 통해 해결하는 방식으로 나아가야 된다고 생각한다.
3. 현재 나에게 가장 훈련이 필요한 사회복지사 역할과 기본원리 기술
사회복지사는 지역사회와 클라이언트가 직면한 문제를 해결하기 위하여 적극적인 역할을 수행할 의무가 있다고 본다. 과거 목회자가 되고 싶던 나는, 목회자 신분으로는 복지사회 구현에 있어 현실적인 한계가 있다고 생각하여 사회복지사가 되기로 결심하였고, 이에 현재 사회복지사 자격증 취득을 목표로 공부에 매진 중에 있다. 자격증 취득 이후 나는 지역사회 조직화 조직화의 개념은 대별하여 미조직집단이 조직을 형성하는 과정(광의의 조직화)과, 조직체 자체가 한정된 목적이나 목표를 달성하기 위하여 의도적으로 형성되는 과정(협의의 조직화)으로 나누어진다. 전자의 경우, (1)달성하여야 할 목표의 명확화, (2)멤버쉽의 명확화, (3)지위와 역할의 명확화와 분화, (4)성원의 행동을 규제하는 집단규범의 설정, (5)물적ㆍ정신적인 이해의 공유에 의거한 우리들 감정 등을 통하여 조직집단으로 된다. 후자의 경우에는, 목표추구적인 조직활동이 행하여져, 일반적으로 기능집단, 제2 차집단, 대규모집단이라고 하는 것과 같은 특수한 조직집단에 전형적으로 볼 수가 있다.
기술을 강화하는 복지사업을 진행하고 싶다. 예를 들어 독거노인 문제가 발생한 지역사회에서는 독거노인층에 대한 자원봉사 및 복지개입이 필요함을 역설하여, 독거노인 시설의 유치나 복지급여 혜택을 확대할 수 있도록 지역여론을 강화하고 싶다. 어릴 적부터 여론을 형성하여 각기 다른 입장과 주장을 한데 취합하는데 일가견이 있던 나는 이러한 조직화 기술이 필요한 사회복지 사업에 관심을 많이 가지고 있다. 많은 사람들이 지역사회에 무관심으로 대응하여, 지역사회에 문제가 되는 현안들에 대응하지 못하고 있다. 사회복지사는 그러한 지역사회에 문제가 되는 요소를 적극적으로 알릴 필요가 있다고 본다. 따라서 사회복지사는 전문가의 입장에서 지역사회 조직화 기술을 수행할 필요가 있는 것이다.
사회복지사는 클라이언트로 하여금 자신의 역량이 보다 확대되어, 스스로의 문제를 해결하는데 있어 역량을 강화하는데 도움을 주어야 한다. 클라이언트는 자신의 문제를 스스로 해결할 힘이 부족할 때 사회복지사를 찾게 된다. 이때 사회복지사는 클라이언트의 개별적 상황을 면밀히 관찰후 적절한 복지서비스를 제공해야 하며, 한편으로 클라이언트가 지니고 있는 강점을 확대하여, 클라이언트가 자신의 문제를 해결하는데 있어 주도권을 쥘 수 있도록 해야 된다고 생각한다. 이때 사회복지사는 자신이 가진 자원은 무엇이며 어떠한 지식을 가지고 있는지에 대한 자기 이해를 바탕으로 클라이언트에게 실질적 도움이 될 수 있는 방안을 모색해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
이상 바람직한 사회복지사의 역할과 사회복지실천의 기본원리를 기술해 보았다. 앞서 언급된 여러 역할들은 사회복지사가 사회복지실천을 하는 과정현장에서 실재적으로 적용되야 하는 기본적인 내용이라고 생각해보았다. 레포트를 작성하면서 아직 바람직하고 훌륭한 사회복지사가 되기엔 나의 부족한 점이 너무 많다는 것을 깨달았고, 앞으로 졸업하기 전까지 꾸준히 사회복지 전공지식을 쌓아 복지현장에서 실질적 도움이 되는 사회복지사가 되어야겠다는 다짐을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지실천론 최해경 저 | 학지사 | 2014.06.10
사회복지실천기술론 신성자 저 | 양서원 | 2013.08.05

키워드

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