유한킴벌리-인적자원관리,CEO 문국현 이후의 유한킴벌리,해바라기모형 ppt자료

소개글

유한킴벌리-인적자원관리,CEO 문국현 이후의 유한킴벌리,해바라기모형 ppt자료에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론 선정동기
기업소개

2. 본론 유한킴벌리 해바라기모형
CEO 문국현 이후의 유한킴벌리

3. 결론 및 시사점

본문내용

선정동기
유한 킴벌리
′대한민국 일하기 좋은 100대 기업′ 대상 선정
유한 킴벌리(대표이사 최규복)는 ‘2012 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 조사에서 제조업부문 대상에 선정됐다고 25일 밝혔다.
또한 공익활동인 ‘우리강산 푸르게 푸르 캠페인’과 함께 평생학습, 가족친화 경영 등 혁신적이고 사회 트렌드에 앞선 기업문화를 창조해왔다. 지난해 부터는 시간과 장소, 자원에 제약 을 받지 않고 자유롭게 일할 수 있는 유한 킴벌리식 스마트워크를 도입했다.
아울러 유연근무 강화와 재택근무, 자율좌석 및 스마트워크센터 운영,
전사적인 원격근무 도입 등으로 보다 자유롭고 창의적인 업무환경을
조성해 가고 있다.

키워드

유한킴벌리,   선정동기,   기업소개,   인적자원관리,   CEO 문국현,   해바라기모형,   시사점