[사명보다 더 중요한 것은 없다]지도자의 자질(히틀러,스탈린,마우쩌둥),지도력,리더의자질,리더쉽

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본문내용

비영리단체란 한 사회와 그 사회의 구성원인 개개인에게 어떤 크고 작은 변화를 가져다 줌으로써 그 존재가치가 있다.

선의의 의도와 사명감

“진정한 지도자의 자질이란 무엇인가?”

금세기에 가장 영도력이 있었던 세 명의 지도자

<<그림>>

1)구체적인 활동목표의 설정

사명 선언문은 곧 실행 가능한 것이어야 한다.

“내가 하는 일이 우리 단체가 추구하는 목적에 어떠한 공헌을 하고 있다”

---> 어떤 사명이 성취되었기 때문에 원래의 목표 및 목적에 큰 변화를 가져 올 필요가 있을 경우도 있다.

사명선언문은 쉽고 간결해야 한다.

새로운 임무를 창안하여 강조하고 싶을 때는 기존의 임무를
없애버리든지 우선 순위에서 탈락시키든지 해야 한다.
누구도 모든 것을 다 잘할 수 있다고 생각해서는 안 된다.

---> 변화하는 상황을 주시하면서 지역사회가 새롭게 필요로 하는 것이 무엇인지를 항상 생각하고 검토해야 한다.

키워드

지도자의 자질,   히틀러,   스탈린,   마우쩌둥,   지도력,   리더십,   데이지 걸스카우트 프로그램