간호관리 케이스스터디, 프리셉터, 신규간호사 교육, 인적자원의 개발관리,비효과적 훈련방법

소개글

간호관리 케이스스터디, 프리셉터, 신규간호사 교육, 인적자원의 개발관리,비효과적 훈련방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.문헌고찰
2.사례발견(사례관리)
3.관리적 문제진단
4.문제해결과정 적용

본문내용

: 직원의 행동, 지식, 기술, 동기를 변화시키는 훈련방법이 체계적이지 못하여 목표를 달성하지 못한 상태
4)선택 가능한 대안
①병동 내 신규간호사를 위한 1:1 프리셉터 교육 실시한다.
②간호사의 직급에 따라 해야 할 업무 매뉴얼을 작성한다.
③매주 신규간호사는 수간호사와 교육훈련에 대한 평가하고 피드백하는 시간을 가진다.
대안
대안의 분석
우수성
가능성
위험성
비용
대안①
3
100%
3
중
대안②
2
90%
2
저
대안③
2
70%
2
저
5)대안의 분석(3,2,1점으로 점수를 매겨 합계가 가장 높은 것이 최적의 대안)
6)의사결정대안
대안의 분석
우수성
가능성
위험성
비용
합계
대안①
50
50
50
25
175
대안②
25
50
25
50
150
대안③
25
40
25
50
140
평가
YES
NO
의사결정은 우수성, 가능성, 위험성, 비용 등의 기준에 의해서 평가되었으며 문제 상황과 관련지어 우선순위가 고려되었는가?
V
의사결정은 행동 목표를 반영하는가?
V
행동목표는 이 상황에 대한 자신의 가치관을 반영하는가?
V
7)평가
Ⅴ.참고문헌
-개정3판 최신간호관리학/ 김인숙 외/ 2012
-간호관리진단 68개 및 개념적 정의/ 정경희 외/ 2007

키워드

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