목차
기업소개
아웃소싱시스템 왜 하는가?
아웃소싱시스템의 문제점
문제점에 반대되는 상생아웃소싱 방안
정리
아웃소싱시스템 왜 하는가?
아웃소싱시스템의 문제점
문제점에 반대되는 상생아웃소싱 방안
정리
본문내용
공급업체 입장에서의 문제점,
1) 납품단가 인하 압력에 어려움을 겪는다.
자동차 업계에서는 중소기업에 대해 최저 입찰가보다 낮은 가격에 납품할 것을 강요당하는 경우가 빈번하다. 납품 단가 인하 압력으로 인해 하청업체들은 납품계약을 따더라도 손실을 보는 경우가 많다. 제조업에서는 빈번하게 일어나고 있는 부당한 하도급 대금 결정 관행이다.
2) 건설업계와 유통업계의 경우의 밀어내기
편의점 업계에선 밸런타인데이, 로즈데이, 빼빼로데이, 어버이날 등 각종 \'데이 행사\'를 할 때마다 과도한 물량을 전국 점포에 밀어내기 식으로 강제 할당하고 있다.
ASML의 운영방침을 살펴보면 자유로움과 유연성에서 나오는 혁신이라고 정의를 내리고 싶다.
ASML과 같은 경우는 전 세계에 반도체 장비를 납품하기 때문에 15개국 60여개 사무소를 둘 만큼 국제적이기 때문에 다국적 인원들이 ASML에서 근무한다.
암스트레담의 본사 직원 6000여명이 총 73개 국적을 갖고 있을 만큼 다양성이 중시된다. 직원들은 상사에게 반대 의견을 말하거나 실수하는 것을 두려워하지 않는다.
1) 납품단가 인하 압력에 어려움을 겪는다.
자동차 업계에서는 중소기업에 대해 최저 입찰가보다 낮은 가격에 납품할 것을 강요당하는 경우가 빈번하다. 납품 단가 인하 압력으로 인해 하청업체들은 납품계약을 따더라도 손실을 보는 경우가 많다. 제조업에서는 빈번하게 일어나고 있는 부당한 하도급 대금 결정 관행이다.
2) 건설업계와 유통업계의 경우의 밀어내기
편의점 업계에선 밸런타인데이, 로즈데이, 빼빼로데이, 어버이날 등 각종 \'데이 행사\'를 할 때마다 과도한 물량을 전국 점포에 밀어내기 식으로 강제 할당하고 있다.
ASML의 운영방침을 살펴보면 자유로움과 유연성에서 나오는 혁신이라고 정의를 내리고 싶다.
ASML과 같은 경우는 전 세계에 반도체 장비를 납품하기 때문에 15개국 60여개 사무소를 둘 만큼 국제적이기 때문에 다국적 인원들이 ASML에서 근무한다.
암스트레담의 본사 직원 6000여명이 총 73개 국적을 갖고 있을 만큼 다양성이 중시된다. 직원들은 상사에게 반대 의견을 말하거나 실수하는 것을 두려워하지 않는다.
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