리더시대 - ‘정주영(鄭周永)’과 ‘마쓰시타 고노스케(마츠시타 코노스케 / 松下幸之助)’.pptx

소개글

리더시대 - ‘정주영(鄭周永)’과 ‘마쓰시타 고노스케(마츠시타 코노스케 / 松下幸之助)’.pptx 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

정주영
1단계 - 비전을 통해 관심을 확보하라
2단계 - 커뮤니케이션을 통해 의미를 추구하라
3단계 - 포지셔닝을 통해 신뢰를 구축하라
4단계 – 긍정적 자존심으로 자기관리를 하라
5단계 – 책임있는 리더십은 임파워먼트로 완성된다
6단계 – 팀워크와 고난(역경) 극복

마쓰시타 고노스케
1단계 - 비전을 통해 관심을 확보하라
2단계 - 커뮤니케이션을 통해 의미를 추구하라
3단계 - 포지셔닝을 통해 신뢰를 구축하라
4단계 – 긍정적 자존심으로 자기관리를 하라
5단계 – 책임있는 리더십은 임파워먼트로 완성된다
6단계 – 팀워크와 고난(역경) 극복

본문내용

리더시대




　　≪ 사 진 ≫

정주영




1단계 - 비전을 통해 관심을 확보하라

　　≪ 사 진 ≫

인천부두에서 일하면서
‘나중에 돈을 벌면 내 손으로 저것보다 더 큰 커다란 배를 만들어야겠다’ 라는 첫 비전을 품음

정주영 리더십의 특징

（도전 정신）（무서운 결행력）（창조적 발상）




2단계 - 커뮤니케이션을 통해 의미를 추구하라

　　≪ 글 - 그림 파일 ≫




3단계 - 포지셔닝을 통해 신뢰를 구축하라

4가지 주요 전략

1. 대응적 전략
2. 내부 환경의 변화
3. 외부 환경의 변화
4. 새로운 연계 수립

“신 뢰”

To be LEADER

키워드

리더십 정주영,   정주영 리더십의 특징,   경영의 신 마쓰시타 고노스케,   리더십 임파워먼트,   포지셔닝 신뢰,   글로벌 리더십,   정주영과 마쓰시타 고노스케