[조직] 리더십과 조직관리 (21세기 패러다임 변화와 도전, 리더십의 필수요소, 성공적인 조직관리를 위한 제언).ppt

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목차

1.21세기 패러다임 변화와 도전
2.리더십의 필수요소
3.성공적인 조직관리를 위한 제언

본문내용

리더십과 조직관리




1. 21세기 패러다임 변화와 도전

■ 지식기반시대 (= 정보화 시대)

　➢ 농업사회 → 산업사회 → 지식기반 사회
　➢ 창의력 (제 3의 물결 – 엘빈 토플러 박사)
　　- 디지털 네트워크화
　　- IT, BT, NT 등 지식기술혁명
　➢ 필요환경
　　- Speed
　　- 능력과 인격
　　- 유연성

■ 지구촌시대

　➢ 경제활동의 세계화
　　- 시장경계 = 글로벌 규범
　➢ 중국이 급성장
　　- 10년 후 세계 3위 경제대국
　➢ 필요환경
　　- 도덕성
　　- 폭넓은 대인관계




2. 리더십의 필수 요소

■ Vision과 가치관

　➢ Identity (정체성) 특색
　➢ Mission (사명) Why do you exist? (목적, 존재의 이유)
　➢ Vision Where are you going?
　　　- Milestones (목표)
　➢ Strategy (전략)
　➢ Action item (plan) (전술)

■ 인품

　➢ 제임스 맥그리거 번스 (월리엄스 칼리지의 리더십교수)
　　- 리더와 팔로워들이 함께 하는 이유

　　○ Transactional leadership (상호교환관계의 리더십)
　　　- 서로 함께 함으로써 얻어지는 이익 때문에
　　　　　ex) 직원은 사장 싫지만 월급을 주니까 사장도 직원들이 마음에 안 들지만 그들이 일해서 자기의 수입을 올려주니까 함께 함)

　　　- 대다수의 단체나 기업들
　　　- 철저한 이해관계에 의거한 관계

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