목차
⑴ 국가보건서비스 방식 (NHS)
⑵ 민간보험방식 (CSM)
⑶ 사회보험방식(NHI)
⑵ 민간보험방식 (CSM)
⑶ 사회보험방식(NHI)
본문내용
적 위험들을 조합자치의 원칙 에 기초하여 해결하는 제도로 발전한 것으로, 비용의 자부담 또는 노사 공동부담 의 원칙과 관리 운영에 있어서 민주주의 원칙을 강조한 것이다.
사회보험방식(NHI)의 장점
- 사회보험의 장점은 수급권자의 권리성이 강하다는 점과 안정성을 가진다는 것, 그리고 소득재분배 및 국민통합의 기능을 가진다는 점이 있다. 수급자의 권 리성이 강하다는 것은 가입자가 의무적으로 납부하는 보험료 또는 기여금으로 재원이 조달되고 이 재원에 의하여 보험급여가 지급되기 때문에 재원조달에 있어서 그 실현성이 높다는 것이다. 또한 안정성을 가지는 것은 사회보험은 특별법에 의해 운영되어 가입자격, 수급자격, 수급시기, 급여수준 및 가입· 탈퇴 등의 보험관련 사항이 법으로 규정되어 있어 획일적으로 운영된다는 점에 서 이용에 있어서 안정성을 가질 수 있어 신뢰할 수 있는 서비스를 받을 수 있다는 점이다. 또한 사회보험은 사회연대를 도모하여 소득재분배 및 국민통합 기능의 역할을 하여 수평적 재분배를 통한 경제 순환을 가능하게 한다는 장점이 있다.
사회보험방식(NHI)의 단점
- 사회보험방식의 단점은 개개인의 생활전체를 보장하는 것이 아니라 특정한 보험사고에 관해서만 단편적으로 급여가 이루어지고 있다는 점이다. 또한 보험 원리 즉, 수지균형의 원칙이 적용되기 때문에 급여의 내용에 있어 일정한 제한 을 받을 수 있으며, 사회보험제도는 보험사고의 발생원인 자체를 예방할 수 없는 치명적인 결함을 가진다. 또한 일반적으로 적용대상이 어느 제도보다 보편 적이지만 경우에 따라 제한될 수도 있다는 불확실성을 가질 수 있다.
사회보험방식(NHI)의 장점
- 사회보험의 장점은 수급권자의 권리성이 강하다는 점과 안정성을 가진다는 것, 그리고 소득재분배 및 국민통합의 기능을 가진다는 점이 있다. 수급자의 권 리성이 강하다는 것은 가입자가 의무적으로 납부하는 보험료 또는 기여금으로 재원이 조달되고 이 재원에 의하여 보험급여가 지급되기 때문에 재원조달에 있어서 그 실현성이 높다는 것이다. 또한 안정성을 가지는 것은 사회보험은 특별법에 의해 운영되어 가입자격, 수급자격, 수급시기, 급여수준 및 가입· 탈퇴 등의 보험관련 사항이 법으로 규정되어 있어 획일적으로 운영된다는 점에 서 이용에 있어서 안정성을 가질 수 있어 신뢰할 수 있는 서비스를 받을 수 있다는 점이다. 또한 사회보험은 사회연대를 도모하여 소득재분배 및 국민통합 기능의 역할을 하여 수평적 재분배를 통한 경제 순환을 가능하게 한다는 장점이 있다.
사회보험방식(NHI)의 단점
- 사회보험방식의 단점은 개개인의 생활전체를 보장하는 것이 아니라 특정한 보험사고에 관해서만 단편적으로 급여가 이루어지고 있다는 점이다. 또한 보험 원리 즉, 수지균형의 원칙이 적용되기 때문에 급여의 내용에 있어 일정한 제한 을 받을 수 있으며, 사회보험제도는 보험사고의 발생원인 자체를 예방할 수 없는 치명적인 결함을 가진다. 또한 일반적으로 적용대상이 어느 제도보다 보편 적이지만 경우에 따라 제한될 수도 있다는 불확실성을 가질 수 있다.
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