가족복지 - 맞벌이 가정의 문제점,맞벌이 가족이란?

소개글

가족복지 - 맞벌이 가정의 문제점,맞벌이 가족이란? 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론

1. 맞벌이 가족이란?
(1)맞벌이가족의 출현배경과 형성과정
(2)맞벌이 가족의 유형

2. 맞벌이 가족의 특성과 문제점

3. 여성 취업의 현황과 보육의 실태

4. 여성 취업이 미치는 영향

5. 맞벌이 가족을 위한 효과적인 자녀 양육법

6. 보육의 다양성 및 질적 향상을 위한 정책과제

7. 맞벌이 가족을 위한 보육 방법과 프로그램


Ⅲ. 결론

본문내용

아프기도 한다. 이때는 아이가 엄마와 떨어져 있는 것을 보상할 수 있는 방법을 찾는 것이 중요하다.
⑥4∼6세의 시기 아이가 말을 할 줄 알고, 웬만한 것은 이해도 가능한 나이이므로 엄마가 왜 직장에 나가야 하는지를 설명해 준다. 물 론 그 설명이 100% 납득되기는 어려운 나이이지만, 엄마가 하는 일이 소중하고 자랑스러운 일임을 인식시키도록 노력한다.
2)맞벌이 부부의 프로 육아법
①짧은 시간에 농축된 애정을 쏟는다. 낮 시간 동안 엄마 아빠와 떨어져 지내는 아이들에게 \'스킨십\'만큼 확실한 보상은 없다.
②탁아모와 육아 방법이 다른 것에 너무 민감할 필요는 없다. 부모들은 그들의 육아방법이 자신과 다를 경우 아이에게 혼돈을 주지 않을까 몹시 걱정을 한다. 그러나 이것은 쓸데없는 걱정이라 할 수 있다. 그 차이는 어디까지나 어른의 기준일 뿐이지 아이들에게는 큰 차이가 없다. 아이들에게는 아이들 나름대로의 균형 감각이 있기 때문에 스스로 그 차이를 받아들일 수 있다.
③아이를 직접 돌보지 못한다는 죄책감은 금물. 일을 가진 엄마들이 흔히 갖는 죄책감, 그러나 이 죄책감은 오히려 과잉 보호의 동기가 되기 싶다.
④엄마 아빠가 일하러 간다는 사실을 명확히 이야기해 준다. 아이가 엄마와 떨어지지 않으려 할 때 \'엄마 쉬 하고 온다\'거나 \'과자 사가지고 온다\'며 사라져버리는 방법은 아이의 \' 격리 불안\' 현상을 가져오게 된다.
⑤아이들은 무엇이든 모방한다는 사실을 기억하자. 훌륭한 아이로 자라기를 원한다면, 부모 자신이 먼저 모범을 보여야 한다. 아이들은 어른을 모방한다는 사실을 명심해야 할 것이다.
6. 보육의 다양성 및 질적 향상을 위한 정책과제
(1) 영아보육의 과제
1) 영아보육전담시설의 확충
영 아보육은 보육서비스의 공급과 수요가 조화를 이루지 못하는 대표적인 영역이다. 따라서 영아보육 확대 방안으로 첫째로, 도시를 중심으로 최소한 자치 시구마다 일정수의 영아전담시설을 두도록 하여야 한다. 영아전담시설을 새로이 설치할 수도 있겠으나 기존의 보육시설 중에서 영아보육 수요가 있는 지역에 설치되어 있으며 시설 규모가 소규모인 시설을 영아전담시설로 전환하도록 한다.
2) 정부지원 시설의 영아반 운영 활성화
영아보육 수요가 있다고 판단되는 지역의 정부지원 보육시설에 대해서는 최소한 정원으로 정한 영아반 운영을 인건비 지원 조건으로 의무화하여 영아보육을 활성화한다. 동시에 추가로 영아반을 운영하는 데에 대해서는 별도로 지원한다.
3) 교사대 아동비율의 조정
이와는 별도로 교사대 아동의 비율도 일률적으로 2세미만아 1:5 및 3세아 1:7로 하기보다는 아동의 연령에 맞추어 융통성 있게 적용하여야 한다. 보행기 이전의 아동인 젖먹이 아동이나 기어다니기 아동에 대해서는 1:3이나 1:2의 비율을 적용하고 비용도 차별화 하는 것을 고려하여야 한다.
(2) 방과후 보육기능의 확대
1) 전담시설의 확충
영 유아보육시설에서 방과후보육은 실시 비율도 낮은 수준이며 중앙정부 차원의 지원은 거의 없는 실정이다. 사실 영유아보육을 중심으로 하는 일정규모 이하의 보육시설에서는 방과후 아동보육을 실시하기는 한계가 있다고 생각된다. 책상, 의자 등 초등학생에 적합한 설비도 별도로 갖추어야 하고 방과후 보육교사도 확보하여야 한다. 그러므로 방과후 보육은 기존 영유아보육시설에서 영유아와 함께 실시하기보다는 보다는 별도의 방과후전담교실제도를 강화하여야 한다. 즉, 일부 대형 국공립보육시설에서 부설로 방과후교실을 운영하는 방안, 그리고 사회복지관에 설치된 보육시설이나 방과후교실을 설치하여 운영하는 방안, 복지관, 공부방, 주민자치센터 등을 이용하는 방안 등이 효율적이다.
2) 인력기준의 강화
방과후교실 교사 자격을 두어 일정한 자격을 갖춘 교사에 의한 방과후 보육이 이루어지도록 정비하여야 한다. 현재는 기존 보육교사 등이 40시간의 보수교육을 받고 방과후보육교사를 하고 있는데, 이는 160시간의 교육 후 민간자격으로 방과후지도사가 배출되고 있는 것과 비교하면 전문성 확보에 문제가 있다. 방과후보육전담시설의 시설장에 대해서도 일정한 자격기준을 마련하여야 한다. 방과후보육교사에 대한 인건비 지원 및 직무수당 지급 등 정부의 재정지원을 강화하고, 방과후 보육교사대 아동비율을 현행 1:30를 하향 조정하여야 한다.
(3) 시간연장형 특수보육의 지원 확대
1) 시간연장형 보육시설의 지정제 도입
시간연장형 특수보육은 수요는 있으나 일정하지 않기 때문에 모든 보육시설이 소수의 아동을 위하여 이를 실시하기가 불가능 할 뿐 아니라 운영의 효율성 면에서도 바람직하지도 않다. 그러므로 도시 지역을 중심으로 자치단체에서 지역별로 정부지원 시설을 중심으로 일부 보육시설을 휴일보육 등 시간연장형 보육시설로 지정하여 운영하도록 할 필요가 있다. 시간연장형 특수보육의 확대는 특히 보육교사에게 과중한 업무부담을 주어 보육이 질에 부정적 영향을 줄 소지가 있으므로 반드시 별도 인력의 확보가 선행되어야 하며, 이를 위해서는 재정적 지원이 필요하다.
(4) 직장보육시설의 과제
1) 설치 의무조항의 폐지
일정 사업장에 직장보육시설을 설치가 현재 의무조항으로 되어 있음에도 불구하고 직장보육시설 설치 의무사업장의 수가 적고 미설치시 벌칙조항이 없어 실효성이 낮고, 또한 설치가 의무조항으로 되어 있어 일부 사업장에 조성된 사내복지기금을 보육사업에 활용할 수 없는 실정이다. 따라서 하는 기준을 현행 의무조항을 폐지하는 것이 바람직하다.
2) 지역사회와의 연계
우리나라 교통 등 요건을 감안할 때 부모의 출퇴근 거리가 먼 경우 직장보육은 아동에게 신체적, 정신적 및 교우관계 등에서 부담으로 작용할 수 있다. 그러므로 가능한 한 지역사회 보육시설과의 연계 강화를 유도하여야 한다. 보육시설 이용 자녀가 있는 경우 보육수당이나 보육이용권의 지급을 유도하고, 사업주가 위탁지정한 지역사회 보육시설에 대해서는 운영비의 일부를 부담하도록 유도한다.
(5) 보육시설의 탄력적 운영
현재 대부분의 국공립보육시설이 종일제를 원칙으로 운영된다. 그러나 이용 아동은 비취업모의 자녀 비율이 높고, 취업한 경우에도 시간제 취업이나 가내수공업 등 근로형태가 탄력적인 비율이 적지 않기

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