[병원인적자원관리] 정원관리 {정원관리의 정의, 정원의 종류, 외주용역}

소개글

[병원인적자원관리] 정원관리 {정원관리의 정의, 정원의 종류, 외주용역}에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 정원관리의 정의

2. 정원의 종류

3. 외주용역

본문내용

다른 하나는 외부 정보통신 전문 업체가 자신이 보유한 자원을 고객에게 제공함으로써 고객 정보처리 업무의 일부 또는 전부를 장기간 운영·관리하는 시스템을 말하는데, 이것도 엄격히 말하면 아웃소싱에 포함된다고 할 수 있다. 외주용역의 장점은 그 비용이 직영시보다 더 적게 나타나기 때문에 원가가 덜 들어 비용을 절감할 수 있으며, 전문업체가 외주를 담당할 경우 환자에게 질 높은 서비스를 제공할 수 있다. 또한 단순 업무분야를 외주용역 업체에 맡김으로써 그 분야에 근무하는 직원 수가 줄어들므로 노무관계가 용이해진다. 특히 단순 업무분야에서 노동조합이 많이 발생하는데 외주업체를 이용하게 되면 노사관계가 줄어들 가능성도 높아진다.
외주용역의 단점으로는 외주의 비용적인 이점을 너무 의식하여 외주단가를 지나치게 낮출 것을 요구하게 되면 그에 따라 외주서비스의 질이 저하될 우려가 있으며, 병원의 기존직원과 외부전문직원의 혼재로 인한 일체감이 줄어들 가능성이 높다. 또한 외주용역업체의 직원은 의료에 대한 인식과 사명감이 희박하고 소속감이 적어 문제를 야기할 가능성이 높다. 따라서 많은 병원들은 외주용역의 직원을 병원과 동질감을 갖도록 여러 활동을 통해 노력하고 있다.

키워드

인적자원관리,   인사관리,   정원관리,   외주용역,   정원관리의 정의,   정원의 종류