목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지조직이 도덕적 판단과 가치판단을 하는 이유
2. 사회복지조직이 도덕적 판단과 가치판단 방법
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 사회복지조직이 도덕적 판단과 가치판단을 하는 이유
2. 사회복지조직이 도덕적 판단과 가치판단 방법
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
의적으로 활용하는 것이 가능하다는 데 대한 신념이 필요하다. 따라서 사회복지조직은 이러한 창조적 잠재성을 도출할 수 있는가를 기준으로 도덕적 판단과 가치판단을 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 위와 같은 예문을 읽고 도덕적 판단과 가치판단을 왜 하며 구체적으로 어떻게 할지에 대해 살펴보았다. 인간과 사회에 대한 가치는 시대에 따라 달라질 수 있다. 또한 동시대라 할지라도 지역이나 집단, 혹은 개인적 지향의 차이에 따라 각기 다른 가치 관점들을 가질 수도 있다. 그래서 더욱 사회복지조직은 가치 관점을 일반화하기 위한 노력을 기울여야 한다. 만약 그렇지 않으면 사회복지조직은 각기 다른 가치를 가지는 사람들에 의해, 각기 다른 목적을 추구하기 위한, 제각각의 실천 활동들이 되어버릴 것이기 때문이다. 현재까지의 일반적 합의는 사회복지조직의 중심 원리가 인간 존재와 휴머니즘의 가치에서 비롯되어야 한다는 것이다. 따라서 이러한 원리를 기준으로 클라이언트에 대한 도덕적 판단과 가치판단이 이루어져야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2012
- 이영철외, 사회복지학”, 양서원, 2003
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
Ⅲ 결론
이상과 같이 위와 같은 예문을 읽고 도덕적 판단과 가치판단을 왜 하며 구체적으로 어떻게 할지에 대해 살펴보았다. 인간과 사회에 대한 가치는 시대에 따라 달라질 수 있다. 또한 동시대라 할지라도 지역이나 집단, 혹은 개인적 지향의 차이에 따라 각기 다른 가치 관점들을 가질 수도 있다. 그래서 더욱 사회복지조직은 가치 관점을 일반화하기 위한 노력을 기울여야 한다. 만약 그렇지 않으면 사회복지조직은 각기 다른 가치를 가지는 사람들에 의해, 각기 다른 목적을 추구하기 위한, 제각각의 실천 활동들이 되어버릴 것이기 때문이다. 현재까지의 일반적 합의는 사회복지조직의 중심 원리가 인간 존재와 휴머니즘의 가치에서 비롯되어야 한다는 것이다. 따라서 이러한 원리를 기준으로 클라이언트에 대한 도덕적 판단과 가치판단이 이루어져야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2012
- 이영철외, 사회복지학”, 양서원, 2003
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
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