우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시

소개글

우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 퇴직제도의 문제점
2. 퇴직자의 역할 적응 단계
3. 퇴직제도의 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

적 방안
정년 퇴직자로 인한 사회문제를 해결하고, 이들의 문제 뿐만 아니라 젊은층의 실업율을 해결하기 위해서는 정책에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가진 전문가를 필요로 한다고 생각한다. 이를 위해 공급기관의 종사자를 대상으로 한 전문적 훈련은 물론 교육, 건강, 위생, 주택 등 관련체계에 종사하는 사람들에 대한 교육을 위해 지역의 대학, 연구소 등 교육기관과 협력해야 한다. 이것이 불가능하다면 강제적으로라도 시행하는 정책을 마련해야 된다고 생각한다.
더불어 퇴직자들이 빈곤층으로 나락하지 않고, 이미 빈곤층으로 나락한 세대들에 대해서는 빈곤에서 탈출하기 위해 노력해야 할 방향을 사회가 제시해 주어야 한다고 생각해 본다. 이를 위해 베이비부머 세대들에게도 노후 일자리를 제공해 주는 사업을 보다 강화해야 할 것이다.
다. 기타
우리나라 기업들은 인력감축을 통한 인건비 절감을 위하여 퇴직제도를 악용하는 사례가 주를 이루고 있다. 따라서 퇴직관리 프로세스를 혁신하고 노사 모두가 공감할 수 있는 퇴직관리 시스템을 마련하는데 주안점을 두어야 된다는 생각을 해보았다.
Ⅲ. 결론
이상 우리나라 퇴직제도 등에 대하여 나름대로 나의 의견을 기술해 보았다. 21세기 들어 새롭게 양성된 퇴직자들은 약 700만명에 이른다고 한다. 따라서 이들이 퇴직을 올바르게 바라보고, 나아가 그들이 빈곤층으로 나락하지 않고, 안락한 노후를 보낼 수 있도록 노력하는 것은 국가적 차원에서 시행되어야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
일본의 퇴직연금제도 운영체계 특징과 시사점 이상우, 오병국 저 | 보험연구원 | 2012.12.01.

키워드

소득보장체계,   노후,   퇴직제도