우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시

소개글

우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 퇴직제도의 문제점
2. 퇴직자의 역할 적응 단계
3. 퇴직제도의 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

국가적 방안
정년 퇴직자로 인한 사회문제를 해결하고, 이들의 문제 뿐만 아니라 젊은층의 실업율을 해결하기 위해서는 정책에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가진 전문가를 필요로 한다고 생각한다. 이를 위해 공급기관의 종사자를 대상으로 한 전문적 훈련은 물론 교육, 건강, 위생, 주택 등 관련체계에 종사하는 사람들에 대한 교육을 위해 지역의 대학, 연구소 등 교육기관과 협력해야 한다. 이것이 불가능하다면 강제적으로라도 시행하는 정책을 마련해야 된다고 생각한다.
더불어 퇴직자들이 빈곤층으로 나락하지 않고, 이미 빈곤층으로 나락한 세대들에 대해서는 빈곤에서 탈출하기 위해 노력해야 할 방향을 사회가 제시해 주어야 한다고 생각해 본다. 이를 위해 베이비부머 세대들에게도 노후 일자리를 제공해 주는 사업을 보다 강화해야 할 것이다.
다. 기타
우리나라 기업들은 인력감축을 통한 인건비 절감을 위하여 퇴직제도를 악용하는 사례가 주를 이루고 있다. 따라서 퇴직관리 프로세스를 혁신하고 노사 모두가 공감할 수 있는 퇴직관리 시스템을 마련하는데 주안점을 두어야 된다는 생각을 해보았다.
Ⅲ. 결론
이상 우리나라 퇴직제도 등에 대하여 나름대로 나의 의견을 기술해 보았다. 21세기 들어 새롭게 양성된 퇴직자들은 약 700만명에 이른다고 한다. 따라서 이들이 퇴직을 올바르게 바라보고, 나아가 그들이 빈곤층으로 나락하지 않고, 안락한 노후를 보낼 수 있도록 노력하는 것은 국가적 차원에서 시행되어야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
일본의 퇴직연금제도 운영체계 특징과 시사점 이상우, 오병국 저 | 보험연구원 | 2012.12.01.

키워드

소득보장체계,   노후,   퇴직제도