목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 시설정책의 문제점과 개선방안
2. 나의 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 시설정책의 문제점과 개선방안
2. 나의 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
규정을 입소자의 생활지도나 상담업무 종사자들도 사회복지사로 채용토록 함으로서 사회복지사로 하여금 전문성을 발휘하지 못하도록 한다는 비판이 제기되고 있는 것이다. 따라서 입소자의 생활지도나 일반적인 상담업무 종사자들도 사회복지사로 채용토록 한 규정을 다시 한번 개정함으로서 사회복지사로 하여금 전문성을 강화토록하고 민간시설에 대한 임금 부담을 완화하는 정책적 배려가 필요하다고 본다.
2) 근무환경개선
사회복지 시설에 종사하는 사회복지사들은 열악한 근무환경과 낮은 임금으로 근무환경개선 요구를 끊임없이 외치고 있다. 이들의 요구는 단순히 그들의 생존권과 연부된 것이 아니라 사회복지 시설의 질적 수준과도 직결되어 있다는 점에서 사회복지 시설에 종사하는 사회복지사들의 요구사항을 귀담아 들을 필요가 있다. 사회복지 시설에 종사하는 사회복지사들의 열악한 근무환경은 우리나라 사회복지 시설정책 자체가 사회복지 시설에 종사하는 사회복지사들에게 불합리하게 적용되어 있기 때문이며, 정책적으로 사회복지사들에 대한 임금체계를 보장하는 배려가 필요하다고 생각한다.
3) 사회복지시설간의 네트워크
우리나라 사회복지 시설정책은 단순히 사회복지시설의 양적확대에 급급한 측면이 있었다. 그렇기
2) 근무환경개선
사회복지 시설에 종사하는 사회복지사들은 열악한 근무환경과 낮은 임금으로 근무환경개선 요구를 끊임없이 외치고 있다. 이들의 요구는 단순히 그들의 생존권과 연부된 것이 아니라 사회복지 시설의 질적 수준과도 직결되어 있다는 점에서 사회복지 시설에 종사하는 사회복지사들의 요구사항을 귀담아 들을 필요가 있다. 사회복지 시설에 종사하는 사회복지사들의 열악한 근무환경은 우리나라 사회복지 시설정책 자체가 사회복지 시설에 종사하는 사회복지사들에게 불합리하게 적용되어 있기 때문이며, 정책적으로 사회복지사들에 대한 임금체계를 보장하는 배려가 필요하다고 생각한다.
3) 사회복지시설간의 네트워크
우리나라 사회복지 시설정책은 단순히 사회복지시설의 양적확대에 급급한 측면이 있었다. 그렇기
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