집단간 관계에 대한 이론을 토대로 집단 갈등의 원인을 서술하고, 한국인들의 집단특성을 사례를 통해 파악하여 갈등 해소 방안에 대한 자신의 의견을 제시

소개글

집단간 관계에 대한 이론을 토대로 집단 갈등의 원인을 서술하고, 한국인들의 집단특성을 사례를 통해 파악하여 갈등 해소 방안에 대한 자신의 의견을 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 이론으로 살펴 본 집단 갈등의 원인
2. 현대사회 집단간 갈등과 나의 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

본 과제에서는 이러한 집단 갈등의 원인을 서술하고, 한국인들의 집단특성을 사례를 통해 파악하여 갈등 해소 방안에 대한 나의 의견을 제시하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 이론으로 살펴 본 집단 갈등의 원인
가. Hans Selye-이론
Hans Selye에 의하면 스트레스 상황에 놓인 인간이나 집단이 소진단계에 놓임에 따라 자신에게 스트레스를 주는 인간이나 집단에 대해 저항하게 됨으로서 갈등이 촉발될 수 있다고 하였다. 이러한 Hans Selye 이론에 비추어 한국사회 집단 갈등의 원인을 생각해 보았을 때, 세대간 또는 계층간 갈등이 지속됨에 따라 일부 집단은 스트레스 상황에 놓이게 되었고, 더 이상 감내하기 힘든 상황에 빠지게 되어 저항함으로서 집단간 갈등이 촉발되었다고 볼 수 있는 것이다.
나. 메슬로이론
매슬로에 의하면 인간의 동기는 욕구의 강도와 중요성에 따라 배열되어 있으며, 인간의 욕구는 생리적 욕구, 안전에의 욕구, 애정 및 소속의 욕구, 자존심의 욕구, 자아실현의 욕구가 있다고 하였다. 이러한 인간의 욕구는 하위단계의 욕구가 충족되어야만 다음 수준의 상위욕구가 발생된다고 하였다. 갈등이 발생하는 이유도 사회적 생리, 안전, 소속의 욕구가 충족되지 않기

키워드

집단간 관계,   집단,   집단의 갈등