 |
?
14. 당사 지원동기는?
15. 사용해본 설계툴 또는 프로그램은? 1. 성장과정
“카멜레온”
2. 성격 및 생활신조
“배려심이 뛰어난 남자.”
3. 지원동기
“동원금속”
4. 희망업무 및 장래포부
“발상의 전환”
5. 면접기출문제
|
|
 |
금속이 문제가 되는지?
21
원가와 품질 중 어떤 것이 중요한가?
22
동원이 시장에서 앞으로 나아가야하는 방향성은 무엇인가?
23
거래의 8요소는 무엇인가?
24
매장에서 동원 제품 진열에 대한 장단점 말해봐라.
25
원가절감을 어떻게 해야하나?
26
|
|
 |
주주'이자 '직장인'으로서 업무를 즐기는 사람이 되어 있을것입니다. STX메탈의 주식가치 상승은 당연한 수순이기 때문입니다.
5년 후, 첨단소재 공장인 대구 공장에서 고강도 경량 금속재료 개발팀의 핵심 일원으로서 STX메탈의 대외적 이미지
|
|
 |
동원하여 엄격한 관리체제를 도입하여 라인 전반을 매일 하나하나 꼼꼼히 점검하겠습니다. 이로써 고객에게 절대적으로 신뢰받는 고품질의 제품을 생산해내는 리더가 되겠습니다.
[입사 후 15년! SPP율촌에너지의 신화창조, OOO]
현실에 안주하
|
|
 |
105. LS엠트론 생산
106. OB맥주 물류
107. SK 네트웍스 영업
108. SPC 구매
109. 골프존 품질관리
110. 기아자동차 품질
111. 동부 익스프레스 영업
112. 동원 물류
113. 롯데 로지스틱스 AS영업
114. 빙그레 영업
115. 셀트리온 물류
116. 이마트 물류
|
|
 |
현황
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
성우오토모티브
기술개발
1. 성우오토모티브에 지원하게 된 동기는?
2. 제어 분야의 실무경험은? ※ 가족사항, 성장과정, 지원동기, 교내외 활동 및 해외연수, 여행, 봉사활동, 입사 후 장,단기계획 등
|
|
 |
?
- 철구업계의 현황이 어떻다고 생각하십니까?
- 건설업계의 나아갈 길에 대해 말씀해 보십시오. [ 성장과정 ]
[ 성격 및 생활신조 ]
[ 지원동기 ]
[ 입사 후 포부 ]
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
|
|
 |
현황
1. 2005년 경제 전망과 그에 따른 채용시장 전망
2. 심각한 취업난 예상
- 인력수급계획 : 수요 < 공급
Ⅱ. 채용관리관련 주요 결정 사항
1. 내부 채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자
|
|
 |
주주가치가 극대화되는데 이바지하는 직원이 될 것입니다. 또한 부족한 회사에 대한 지식을 함양하기 위해 노력하겠습니다. 영업 업무를 담당하기 위해서는 무엇보다 자사 제품에 대한 지식이 필수라고 생각합니다. 그렇기에 단기간 내에 자
|
|
메뉴펼치기
