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취업기회의 확대
3. 건전한 여가선용의 기회확대
4. 취약한 노인계층의 가족지원망의 확대 및 공식적인 지지체계의 구축
5. 병약한 노인들을 위한 소득보장, 의료보장의 확대실시
6. 병약한 노인을 위한 사회적 자원의 확대
7. 가족부양자가
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확대와 독립취업 활성화를 위하여 계획된 사업으로
첫째, 정신장애인이 직업을 갖기 위한 교육을 실시하여 취업욕구증진을 도모하고
둘째, 내외부 보호작업장에서의 실제적인 직업생활과 직업교육경험의 기회를 제공하며
셋째, 이러한 과
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확대 지원
농촌지역은 농업을 기반으로 생계를 유지하고 있어 계절적 실업으로 인해 생계에 어려움을 겪고 있는 노인이 대다수다. 이와 더불어 노인일자리 사업수행을 위한 공공 및 민간자원이 매우 부족하고 접근성이 낮아 취업기회 및 시
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취업정보활용훈련(주1회)
면접기술훈련(주1회)
직업적응교육훈련(주1회)
개인적성검사실시(월1회)
작업치료사
(사회복지사)
240회
2000.4-
2000.12
취업의 기회확대
Worker의 취업장 개척 및 관리
(주5회)
작업치료사
(사회복지사)
240회
2000.4-
2000
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취업기회 확대 등 추가적인 제도개선을 위해 『외국인근로자의 고용 등에 관한 법률』을 개정하였음
<주요 개정내용>
▲ 외국국적동포의 취업기회확대를 위한 취업허용업종 확대(건설업서비스업에 제조업농축산업연근해어업 추가)
▲
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확대를 위한 정책과제」, 한국노동연구원 2002
국제 워크숍자료.
허준수.「도시지역 미취업노인들의 취업의사 결정요인에 관한 연구」, 한국사회복지학회, 2006.
허준수이금룡원영희. 노인인적자원의 활용의 현황 및 개선방향, 2005. 제1장
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취업을 제한하는 것은 편협된 사고일 수 있다. 문헌정보학을 전공했다고 해서 반드시 도서관 및 자료실 사서직만이 능사는 아니라고 본다. 취업기회가 드문 상황에서는 보다 유연한 취업전략이 필요하다.
문헌정보학을 응용하여 진출 가능한
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취업전망을 향상시키기 위해서는 수요자 측면의 개혁과 함께 공급자 측면의 개혁이 동시에 진행되어야 한다. 고령근로자를 채용하는 사업주에게 제공되는 임금보조금의 범위를 합리화해야 한다. 동시에 업무관련 훈련기회를 확대시키고 노
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취업 기회 확대
④ 농산물의 생산 판매 유통구조개선
(생산자와 소비자를 연계하여 고부가 가치실현)
⑤ 농업종사자에 대한 정부 보조금 확대
10. 농촌지역 사회유지를 위한 대책은 무엇이라고 봅니까?
① 도시빈민의 농촌 이주 정책
② 지역
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방안
1. 제도의 정착과 재정지원
2. 정년연장과 계속고용제도
3. 노인복지기관과 서비스 전달체계 정비
4. 취업을 위한 훈련과 교육 기회 확대
5. 직종개발과 고용의무화
6. 노인창업지원과 취업알선센터 활성화
제6장 결론
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취업박람회
④ 공 모 전
⑤ 공공기관의 추천 및 정부의 지원
3. 현장조직 또는 현업관리자 중심
- 실무중심의 인재 채용
4. 채용제한 조건들의 해소
- 차별받는 인력에게 취업기회 확대
5. 맞춤형 인재 채용
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양한 현장 실습 기회를 마련하고자 합니다. 이러한 연계를 통해 교육생들은 실제 산업 현장에서 필요한 스킬을 익힐 수 있으며, 나아가 취업 기회를 확대할 수 있습니다. 최종적으로는 멋쟁이사자처럼이 IT 교육 분야에서 선도적인 역할을 할
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취업 기회를 확대하고, 사회적 불평등 해소에 기여하고자 합니다. 더불어, 유관 기관 및 기업과의 긴밀한 협력을 통해 지역 내에서 실질적인 일자리 창출에 힘쓰겠습니다. 이러한 협력을 통해 취업 정보의 공유와 인턴십 혹은 채용 연계 프로
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취업 기회를 넓히는 데 힘쓸 것이며, 지역경제의 활력을 불어넣는 중요한 역할을 수행할 준비가 되어 있습니다. 이러한 목표를 실현하기 위해 꾸준한 자기계발을 이어가며, 선배님들의 경험과 지식을 배우고, 혁신적인 교육 방식을 도입하는
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십과 현장 실습을 통해 실제 산업과의 연계를 강화하겠습니다. 이를 통해 취업 시장에서 요구되는 실무 능력을 갖추고, 네트워크를 구축하여 취업 기회를 확대할 수 있도록 하겠습니다. 인턴십을 통해 다양한 경험을 쌓고, 이러한 경험이 직
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