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경영과 기업가 정신, 매일경제신문, 1994
김성수, 성공한 창업자의 기업가 정신, 삼영사, 2004
다케무라 켄이치, 대성공은 언제나 평범한 사람이 이룬다, 영미디어, 2000
문원택·김원석, 기업가와 기업가정신, 산업경영교육원
이건창, 기업가정신,
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산업” ,
http://www.digitalsme.com/smdb/n_guide/infor/05_ebiz/06_sinheung.htm
-오프라인 기업 e-business 전략분석 - 쌈지” ,
http://www.datanet.co.kr, 2002.
-디지털 타임스 “만도 디지털경영 체제” , 2002.
-중소기업융합학회 논문지 제6권 제4호 pp. 1-8, 2016 Ⅰ. 서
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경영학회
지식경영 성공을 위한 인적자원관리 전략에 관한 연구 - 한국인적자원관리학회
해커스원격평생교육원 인력개발과 활용 교안 Ⅰ. 서론.............................................................3
Ⅱ. 본론..............................................
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산업체의 의료비용은 증가 되므로 앞으로 예방과 관리에 아낌없는 지원이 선행되어야 할 것으로 보인다. 현대사회에서 스트레스를 피할 수 없는 숙제와 같다. 피할 수 없다면 철저하게 준비하고 준비를 바탕으로 예방해나간다면 방법이 없는
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라도 미래를 준비하는 우리나라의 교육이 중요하다고 생각한다. 물론 4차 산업혁명시대에서 살아남기 위한 경쟁력은 IT와 관련한 지식이겠지만 그 이전에 창의적이고 깊은 사고력과 바른 인성, 사회 구성원으로서 공감력과 협동심을 가진 사
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6 시그마 운동은 국내 대기업들이 연이어 받아들여 지면서 이제 경영 혁신 운동의 총아로 자리매김했다. 처음 6 시그마 운동은 제조파트의 불량률 줄이기로만 여겨졌다. 하지만 최근 이 운동은 제조업의 틀을 벗어나 유통, 섬유, 건설 등에 그
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산업심리학, 조직심리학, 상담심리학, 임상심리학 등이 있다.
Ⅲ. 결론
심리학은 물과 같다. 도처에 존재하며 방대하며 인간의 삶에서 필수불가결한 존재이다. 우리는 앞서 심리학의 대략적 정의에 대해 살펴보았다. 솔직히 말하자면 나는 심
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산업의 발달로 이전에 없었던 유형의 갈등이 발생하고 있고 그 갈등의 골은 점점 더 깊어지고 있다. 갈등은 두려움을 야기한다. 갈등에 두려움이 있는 사람은 침묵을 지키고 그 대신 갈등을 피하고 내면의 평화를 위해 그 상황을 모면하는 것
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경영자가 되어 내가 이렇게 했다면 어땠을까? 이러면 어땠을까? 라는 경영의 가정을 해보았다. 한마디로 함축적으로 표현할 순 없겠지만 기업은 내부요인은 섬세하고 세밀하게 판단하는 반면에 외부요인은 신속 완벽하게 판단할 필요가 있다
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어긋남이 없는지 감독하고 관찰 시정하는 반면 혁신리더는 부하 한 사람 한사람을 존중하며 개별적으로 관심을 쏟는다. 이 보다 더 많은 차이점이 존재하지만 여기까지 비교만 해도 어느 리더가 현대시대에 더 알맞은 리더인지는 판단이 가
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