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인재 채용은 공공기관 지방이전의 대표적인 효과로 기대되었다. 공공기관은 대졸이상 학력
자를 주로 채용하고 있어, 공공기관 지방이전은 지방대학 졸업자의 취업기회 증가에 기여한다.
또한, 지방에서 양질의 고용기회 제공함으로써 우수
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세종대왕 인간경영의 리더십』, 2008
전상운,「세종시대의 천문 기상학」, 「세종시대의 산업기술」, 『세종문화사대계 2』, 1999.『세종문화사대계』, 세종대왕기념사업회, 1999.
강문식, 「세종의 '인재경영'과 집현전 」
조남욱,「세종의 통치
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인재와 문화」, 삼성인력개발원, 1997.
박종태, 「GE BEST PRACTICE - CAP와 CLD를 중심으로」. 삼성경제연구소, 1996.
조충일,「GE의 핵심인재 관리 시스템」. LG경제연구소, 2006.
강석진,「GE의 기업문화와 인재 육성 전략」, 한국 GE, 2003.
김현기,「핵심
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인재 어디 없소
조선일보(2003.8.11), 65개 주요기업 신규 채용 가이드
파이낸셜뉴스(2007.3.30), 100대기업 채용，영어면접·인성검사 강화
한국경제신문(2007.10.15), 하반기 대기업 채용시즌 개막…실전用 영어면접 '비상'
한국경제신문(2007.12.26), 대
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세종대학교 교육대학원 교육 행정 석사학위논문
○ 김혜숙·양승실·김안나(2000), 교원 직급 및 자격 체제 개편 연구 012, 한국교육개발원
○ 이종재·박성익·문용린(1999), 교원정년단축과 교직사회 안정화 과제
○ 정태범(2002), 교원교육의 방향
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개발원
장기수 「교사교육론」, 부산: 세종출판, 2000.
정태범 「교원 교육의 방향과 과제」, 서울: 양서원, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이론적 배경
1) 교원 연수의 개념
2) 교원 연수의 필요성과 목적
2. 교원 연수의 현황과 문제점
1)
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세종서적
7. 피터센게 외 지음 박광량,손태원 옮김 [학습조직의 5가지 수련] 21세기 북스 1. 학습조직의 개념
2. 학습조직의 대두
3. 학습조직의 기본요소
⑴ 시스템 사고 (Systems Thinking)
⑵ 개인적 숙련(Personal Mastery)
⑶ 정신 모델(Ment
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인재개발원 HRD기획그룹에 근무하는 이성입니다.
우선 저희 포스코에 관심을 가져 주셔서 감사합니다.
현재 우리 포스코에서 실시하는 자아발견 교육 프로그램은 다음과 같습니다.
1. 성공하는 사람들의 7가지 습관
- 대상: 1) 과장이상
2)
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포스코 인재개발원
기관의선정동기
신입 구직자들은 직장을 선택하는 기준으로 기업문화 및 복리후생을 가장 많이 꼽았으며 고용 안정성, 연봉, 기업이미지, 기업발전 가능성을 중요하게 고려하였는데 이러한 부분에서 좋은 점수를 받음
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인재관 및 채용
3.1 인재관
3.2 채용
4. 급여 및 복리후생
4.1 급여
4.2 복리후생
5. 교육훈련 및 경력개발
5.1 신입사원 교육프로그램
5.2 사무직 교육훈련 및 경력개발
5.3 관리직 고육훈련 및 경력개발
5.4 현대자동차 인재개발원
Ⅲ.
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