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두는 사람을 결국 타인도 상자 안에 가두게 한다. 타인이 상자 밖에서 자신을 대하길 원한다면 스스로 상자 밖으로 나와야 한다. 자기기만과 자기배반을 멈추고 옳은 행동을 있는 그대로 실천해야만 상자 밖에서 관계를 맺을 수 있다. 요즘만
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만들어야겠다.
이 책에서 가장 기억에 남는 문구가 있다면
야행성 인간에서 아침형인간으로 변화한다는 것을 달리 표현하면,
시간을 쫓기는 삶에서 시간을 지배하는 삶으로 옮아가는 것을 의미한다.
하루는 24시간 이상 주어지지 않고, 인생
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은 자신의 강점 뿐 아니라 약점도 파악하고 있어야 한다. 경영진 코치에게 ‘역량의 강화’는 조직의 목표와 역량에 정렬하는 것, 그리고 경영진 코칭 세션에서 전략적으로 초점을 맞춰야 할 차이를 인지하는 것을 의미한다. 최고 경영진이
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코칭의 ROI를 산출하기 위해서는 시간과 비용이 드는데 비공식적 설문조사, 구조화된 측정 인터뷰, 공식적인 효과 연구, 수익성 지표 추적하기 4가지 측정방법에 대해 알아보자.
최고경영진의 후원과 목표설정을 명확히 규명하고 코칭 프로
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신용도를 회복한다는 신념으로 그들의 정보탐색 및 입수방식의 쇄신을 꾀하여야 할 것이다.
Ⅴ. 대학과 연구소의 국유특허
1. 국유특허 개념
현행법상 국유특허라 함은 국가명의로 등록된 특허를 말하는데 특허법 제39조 제1항 및 제2항에서
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연구소, 2003
-----, 「영화관광의 부상과 성공조건」, 삼성경제연구소, 2004
김휴종, “문화산업의 한중일 협력방안”, 삼성경제연구소, 2004
대한무역투자진흥공사 시장조사처,「21세기 신산업, 문화를 수출한다」, 2000
문화관광부, 「2002년도 문
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연구소」
박원순.(1999) “ NGO 시민의 힘이 세상을 바꾼다”, 예담」
신유근,한정화.(1990) 한국기업의 사회참여활동,「전국경제인 연합회 경제사회 개발원」
양용희.(2003) “사회공헌 활동의 전략적 접근,기업 사회공헌의 전략적 접근” 전국 경
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아빈저경영연구소(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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