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코리아의 비정규직 차별이란 말이 나오지 않도록 창업 때부터 전 직원을 정규직으로 뽑고 있는 회사의 경영제도를 존경하여 왔습니다. 저는 하이록코리아의 기업의 경쟁력은 회사 직원들의 사기와 직장 분위기에 달려 있다고 생각합니다. 저
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코리아의 Core Value(D.E.C.A) 중에서 본인이 가장 가치 있게 생각하는 항목은 무엇이며, 그 가치가 왜 본인에게 소중한지 기술하시기 바랍니다.
(초략).....나왔지만 빠르게 변화하고 있는 시장에서 소비자를 사로잡기란 쉬운일이 아닙니다. 바로
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코리아
1. 인문학 전공자로서 사회출발을 왜 마케팅을 하게
되었는가.
2. 현재의 회사를 왜 옮기려고 하는가(구체적으로),(경력자)
3. 현재 인터넷몰 시장현황은 어떠하며 앞으로 어떻게 될 거라
생각하는가.
4. 우리회사는 이러저러한 비전을
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코리아세븐이 나아가야할 방향이 무엇일까요?
우리 회사에 바라는점이 무엇인지?
창업도 하고 했는데, 왜 취업을 하게 < 목 차 >
Part 1. 전 직군 최신 면접 질문 88문항
① 영업관리 / 기획 / 지원 (관련질문)
② 상품기획 / 마케팅 (관련질
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한 것은 무엇인가요?
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친해지기 어려운 사람과 친해졌던 경험과 친해지기위한 노하우는?
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창업도 하고 했는데, 왜 취업을 하게 1. 면접경험& 꿀팁
2. 인성면접 & 직무면접
3. 1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. 1000 대기업 2차 임원면접+답안
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프레젠테이션 능력으로 상품에 대해 자신 있게 발표 할 수 있으며 다양하게 변화하는 시장에서 유기적으로 행동하여 비알코리아(주)에서 필요한 핵심 인재가 되어 직군에 부합하고 나아가 최고가 될 자신 있어 지원을 하게 되었습니다.
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신용보증 업무에서는 기업 대표 및 금융기관과의 협의가 필수적인데, 저는 학부 시절 교내 창업 지원 프로그램 운영을 담당하며 다양한 기업 관계자들과 협업한 경험이 있습니다. 이를 통해 상대방의 니즈를 파악하고 신뢰를 바탕으로 원활
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창업 이후 지난 세월동안 대외에 국내 의료기기 산업을 대표하는 주자로 인정 받아왔습니다. 물론 부도 사태 이후 노사 갈등과 기업 신용도 하락으로 부침을 겪기도 했지만. 탁월한 창조력과 우수한 기술력 덕분에 이러한 대표 브랜드를 유지
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코리아 www.intel.com/kr/hangul
6) 한국 후지쯔 http://www.fujitsu.co.kr
7) 모토로라 http://www.mot.co.kr
8) 샤프전자산업(주) www.sharp-korea.co.kr
9) Micorsott Ch. www.microsoft.com/korea
10) Motorola Electronics & Communications Inc. www.mot.co.kr
11) AT & T Company Korea Ltd. www.att.co.kr
12) Dig
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창업자 고 정주영 선생의 창업정신이 지금까지 이어져 내려온 것은 물론，지금까지 한국 경제를 이끌어 온 현대중공업의 일원이 되는 것은 제 자신에게도 영광이지만，나라 전제에 도움이 되는 것도 큰 의미가 있다고 생각합니다. 따라서 장
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