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클라우드나인 2019.
전필현, PACS의 기본개요, 대한 PACS 학회지, 2005.
이해성, 『개인 맞춤의료의 시대가 온다 : 4차 산업혁명 시대 헬스케어의 미래』클라우드나인 2020.
김대중 외,(2014). 의료산업 선진화를 위한 현안과 대응방안, 한국보건사회연
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클라우드나인) 2013. 12.12
·『SNS 스타들과 MCN 활동』공병훈 - (세계와 나) 2015.09.01.
<참고 웹사이트>
·『‘대도서관, 김이브, 밴쯔’ 둥지 옮겨 대박 이어가다.』MBN 2017.08.14. 10:32:26
http://star.mbn.co.kr/view.php?year=2017&no=543973&refer=portal 온라인 이
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클라우드나인 | 2020.06.30.이지혜, 김현정. (2018). 적정한 인재모집 전략의 중요성과 구축 방안. 한국산학기술학회논문지, 19(11), 551-557.
한국인사경영학회. (2017). 모집전략 연구: 고령자취업의 영향을 중심으로. 인사조직연구, 25(2), 1-23.
최성환,
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클라우드나인 | 2020.06.30.이지혜, 김현정. (2018). 적정한 인재모집 전략의 중요성과 구축 방안. 한국산학기술학회논문지, 19(11), 551-557.
한국인사경영학회. (2017). 모집전략 연구: 고령자취업의 영향을 중심으로. 인사조직연구, 25(2), 1-23.
최성환,
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클라우드나인 | 2020.06.30.이지혜, 김현정. (2018). 적정한 인재모집 전략의 중요성과 구축 방안. 한국산학기술학회논문지, 19(11), 551-557.
한국인사경영학회. (2017). 모집전략 연구: 고령자취업의 영향을 중심으로. 인사조직연구, 25(2), 1-23.
최성환,
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들었다.
Ⅳ. 참고자료
포스트 코로나 시대 사회가치경영의 실천 전략 김재구, 배종태 외 4명 저 | 클라우드나인 | 2020.06.30 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 코로나 19시대의 장애인의 삶의 패턴에 대해 서술
2. 실제 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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클라우드나인 | 2019.08.30 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술
2. 사회복지기관에서 바람직한 조직문화를 실현시키고자 할 때,
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클라우드나인 | 2019.08.30 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술
2. 조직성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하는지를 기술하기
3. 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를
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경쟁력을 상실하게될 것이다.
3. 참고자료
경영자 코칭, 저자 김대희, 김병헌 외 3명, 출판 클라우드나인, 2021.07.19. 1. 경영자란 무엇인지에 대해 설명
2. 바람직한 경영자가 갖추어야 할 경영자질은 어떤 것이 있을지 토론
3. 참고자료
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(우리 조직의 운영체제는 무엇인가) 김성준 저 | 클라우드나인 | 2019.08.30 1. 직장이라는 조직 내에서 본인이 생각하기에 가장 발전적이고 구성원 대다수가 만족할 만한 조직구조와 조직문화가 무엇인지 의견을 작성하기
2. 참고자료
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